La liberté de religion est certes reconnue au salarié dans l’entreprise, mais la pratique religieuse, en l’occurrence le ramadan, est encadrée par plusieurs règles inscrites dans le Guide du fait religieux en entreprises, élaboré par le ministère du Travail.
Les entreprises qui l'ont vécu peuvent toutes témoigner : si l'attitude de l'administration fiscale a changé (en bien) lors d'un contrôle, la CNSS a conservé ses mêmes (mauvaises) habitudes. La pratique de l' ATD rapide et radicale reste d'actualité. Et pourtant, un arrêt de la cour de cassation en date du 14 septembre 2017 y a peut être mis un terme.
Le stress peut affecter la productivité au travail. Certaines solutions sont proposées pour dépasser la pression et aider les employés à mieux apprécier leur travail.