Malgré les dispositions du Code de travail interdisant la pratique, des structures de recrutement font payer leurs prestations aux candidats. Après notre immersion au sein de YS Futur, nous avons exposé cette situation à des professionnels et à des avocats.
Interpellés par un message sur des usages illégaux dans les recrutements du «centre d’appel et de formation» YS Futur à Rabat, nous avons choisi de faire une immersion en proposant à cette entreprise notre candidature… qui aura coûté 650 DH.
Dans l’optique de renforcer les mesures incitatives à l'embauche des jeunes diplômés, des contrats d’insertion-formation, dits contrats ANAPEC, ont été mis en place. Objectif, réduire partiellement ou totalement les charges sociales de certaines entreprises à l’instar des petites et moyennes entreprises (PME). Détails.