Bah non je suis immunisée, ça y est le corps a fabriqué ces anticorps. Et non puisqu’elle va justement perdre son temps à former alors que moi j’ai bcp d’expérience dans ce domaine là. Et
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Le fait que je dois travailler mes examens n’est pas valable seulement pour moi mais pour l’ensemble de la classe. Bien sûr que c’est discriminatoire pourquoi faire une fleur au voisin et pas
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Non c’est un job été. Mais on a pas de RH vu que c’est une boutique de prêt à porter. Mais je vais appeler le siège et si je suis pas convaincue de leur réponse je saisie les
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Et pourquoi je devrais pas y aller enft ? Ça constitue un acte discriminatoire mais bon bref l’année est passée je m’en fou en plus elles se sont fait voler leur téléphone durant le voyage
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Non car d’après un article de loi, l’employeur n’a pas rompre le contrat en cas d’arrêt maladie du salarié. En effet, les jours manqué doivent être reconduites. Et c’est aussi un
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Non parce que je viens de voir que même si je suis malade pendant ma période d’essai l’employeur doit me rajouter les jours que je n’ai pas travailler. D’ailleurs cela constitue une
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