Une préfecture pourra délivrer une carte « salarié » à un travailleur sans papiers qui solliciterait sa régularisation et qui serait en possession d’une promesse d’embauche, à condition qu’il exerce « dans un métier et une zone géographique caractérisés par des difficultés de recrutement ». Il s’agit évidemment de répondre aux besoins en main d’oeuvre de certains secteurs d’activité « en tension ». La présentation d’une promesse d’embauche n’entraînera pas automatiquement la régularisation. La carte de séjour d’une durée d’un an, n’est renouvelable que si le travailleur est toujours dans son emploi ou perçoit des allocations chômage au moment du dépôt de sa demande de renouvellement. Si ce n’est pas le cas, le travailleur redevient sans papier. Les travailleurs sans papiers auront beaucoup de difficultés à obtenir une promesse d’embauche de ceux qui les emploient déjà ! Cette insécurité renforce encore la soumission aux employeurs, à qui on donne le double pouvoir de licencier et de faire perdre le droit au séjour
dépot+ ENTRETIEN le 21/04/2008 (92) ... entretien police 15/05/2009 (95). transmis a rezé le 05/06/ n° rezé par MAIL le 29/06/ 2009X 036..AF le 18/08/2009 CERGY decret 54 JO_06/11 ,lettre rezé le 11/12
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