Je demande l'avis de personnes qui se sont retrouvées dans le même cas que moi, ou l'avis de spécialistes RH si y'en a quelques un parmi vous.
Pour résumer, j'avais un contrat de travail auprès d'une sté qui a fait toute la démarche pour le changement de statut étudiant salarié, malheureusement c'est tombé pile poile avec la loi Claude Guéant qui interdit le travail des étudiants étrangers et donc mon dossier a été refusé. j'ai du retourner chez moi et redemander à nouveau un visa, maintenant je suis apte à retravailler sauf que je me retrouve avec un trou dans le cv d'une durée de 1 an. Sachant que je ne souhaite pas mentir aux recruteurs, comment dois je expliquer ça d'une manière positive et en choisissant les bons mots. je vous remercie bcp de votre aide, j'attends vos réponses
Un an ce n'est pas beaucoup je pense, il y a pire...
A ta place, j'expliquerais juste que pendant cette année, j'en ai profité pour faire des activités que tu ne pouvais pas faire en étudiant ou en travaillant. Ne mens pas et sois simple. Pour convaincre ton interlocuteur, il faut que tu le sois également ( convaincu ) que cette période n'était pas une perte de temps mais que tout ce que l'on fait - même les tâches les plus banales de la vie quotidienne - nous est profitable et constructif. D'ailleurs je suis de ceux qui pensent que l'expérience de la vie sociale est parfois plus utile que celle de la vie scolaire.
chargement...
+ 
