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Salam à tous,

Je ne m'y connais pas trop au niveau des contrats de travail donc je voudrais quelques infos.

Depuis le mois de février je suis en CDD dans le laboratoire d'une polyclinique.
Mon premier contrat était de 2 mois, puis j'ai re-signé pour 3 mois.
Par la suite la chef de service m'annonce qu'elle veut me faire un nouveau contrat jusque septembre mais à ce jour je n'ai toujours pas reçu d'avenant ou de contrat.
Donc pour résumé, depuis le 1er juin je travail mais sans contrat.

Mes collègues me disent que c'est illégal et que normalement si je n'ai pas de contrat je devrait considéré sa comme une embauche.

Je voudrais vos avis dans l'attente de mes rapprocher des prud'hommes.

j'éspère avoir été claire!

salam,
je vais faire simple:
pas de contrat===>>> requalification en CDI

salam,

Je pense la même chose que Karimero.

Mais, afin d'en avoir le coeur net, tu devrais contacter ton employeur et lui poser la question, car il se peut aussi qu'il ait tout simplement oublié...

Bonne continuation

Citation
sel&poivre a écrit:
salam,

Je pense la même chose que Karimero.

Mais, afin d'en avoir le coeur net, tu devrais contacter ton employeur et lui poser la question, car il se peut aussi qu'il ait tout simplement oublié...

Bonne continuation

salam,

je parle bien sur au niveau légale

elle peut très bien ne pas demander la requalification en CDI et signer simplement un CDD.c'est son choix et non celui de l'employeur.

Citation
karimero a écrit:
salam,
je vais faire simple:
pas de contrat===>>> requalification en CDI

Salam,

Entièrement d'accord avec cette réponse.

Peu importe qu'il n'y ait pas de contrat écrit.

Merci pour vos réponses.

C'est sûre que ce qui m'intéresse c'est un cdi!!!

Pour réponse à ta question seletpoivre, je l'ai contacté plusieurs fois mon employeur donc je ne pense pas qu'il ait oublié.

Missfatiha,

Bonjour ,

as tu reçu tous tes bulletins de salaire ,
attends le prochain , il atteste de l'embauche , voir dessu la qualif ? inscrite,
si tu as été renouvelée 1fois c'est que tu es compétente , çà couile de source,
il manque du personnel dans ton métier ,
Alors wait and see , du moment que tu as ton cheque ou virement , baraka!!!

Bonne vacances s'il y a !
aziz.

Oui j'ai eu tout mes bulletins de salaire el hamdoulillah.
Mais y'a rien de précisé dessus.

En fait j'ai peur de me faire une fausse joie, de me croire embauché et que ce ne soit pas le cas.

Tu sais georges, je vit dans le pas de calais et ici crois moi le boulot ne court pas les rues!!!

Merci encore pour vos réponses.

Citation
missfatiha a écrit:
Oui j'ai eu tout mes bulletins de salaire el hamdoulillah.
Mais y'a rien de précisé dessus.

En fait j'ai peur de me faire une fausse joie, de me croire embauché et que ce ne soit pas le cas.

Tu sais georges, je vit dans le pas de calais et ici crois moi le boulot ne court pas les rues!!!

Merci encore pour vos réponses.

en cas de problème et si t'as envie de rester laba va aux prud'homme et on te donnera raison

dans tous les cas t'es en CDI légalement

J'ai vraiment envie de resté là-bas mais j'ai peur que la direction n'apprécie pas la démarche et me le fasse regretté...

Bonsoir ,

oui c'est vrai le 62 c'est la misere, mais a paris , tu cours , le train, les loyers
700euros , une cousine est en hopital , horaires fous , Necker.

ne brusque pas : demande de rectifier les bulletins de salaire , si on te demande , tu dis que tu as fait une demande de credit,pour acheter une auto , !! , et que les bulletins peuvent pas etre acceptes
comme il sont par manque de precisions dans l'emploi ,
mais surtout ne donnes pas les originaux ,on doit te les corriger sur place !
Si tu vas au Tribunal , tu risques de te mettre l'employeur à dos , il ne va pas apprecier , alors essaye des solutuons plus diplomatiques ,
Si ensuite çà marche pas , il sera temps de demander à un avocat specialisé en droit du trvail , uniquement, les autres sont des mauvais !!!, pour 30 euros de consultations, ce qui t'evitera des embrouilles, je pense ,
moi ,j'ai eu ce probleme avec une boite du 62, qui m'a envoyé au sahara ,sans contrat , j'ai gagné , car ils m'ont envoyé un mandat pour la route , Normandie / tan tan , 3200km , par poste , j'ai conservé le ticket , heureusement , ceci a permis de confirmer l'origine du contrat français , ou du moins ,qui etait
l'employeur reel, la france , et pas leur sté marocaine , j'ai payé 14000 fr d'Avocat , et ete defraye
par le Tribunal avec 2 ans1/2 de procedure , jusque Appel , des prud hommes, mais avec un avocat
en Droit du Travail , sinon , j'aurais perdu .
Alors , va y doucement , avec le sourire , et tiens nous au courant , mail quand tu veux .
Mich ( pas georges !)