Je connais une entreprise qui se fout de la gueule de ses employés avec des périodes d'essai à rallonge, même pas déclarés, des CDI qui arrivent jamais, etc... Comment déclarer ce genre d'abus? Je ne suis pas salariée de l'entreprise mais ma mère y travaille et je trouve ça injuste, d'autant plus qu'elle m'a avoué ne jamais oser faire le pas, de peur de perdre sa place. Je passe outre les autres abus : On paie pas les heures supp, pas de congés, pas de protection sociale, etc.
Bref je voulais savoir comment s'adresser à l'inspection du travail pour la tenir informée de ces pratiques et que lui dire en tant que tiers personne?
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