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Unesuggestion a écrit:
L'augmentation du nombre d'emplois dans l'industrie est une excellente nouvelle, MAIS.
Une chaine de fabrication a une durée limitée.
Ça signifie qu'il faut profiter de cette durée, afin d'augmenter les qualifications des ouvriers, former des apprentis, des techniciens, des ingénieurs.
De cette manière, une autre industrie trouve déjà un certain nombre de gens déjà qualifiés.
Si la première industrie arrête d'engager, il est donc possible d'attirer d'autres industries.
La conséquence est claire: Il faut profiter au maximum de la présence de personnes qualifiées.
Pour ce faire, on peut organiser des cours techniques dans les écoles, organiser des stages etc.
Dans l'autre sens, on peut fournir aux travailleurs de ladite industrie des cours de perfectionnement etc.
Pour la société, le cout est extrêmement bas et le bénéfice, énorme et durable.
La première étape ne coute même rien du tout: Concevoir un programme scolaire qui comporte des heures d'enseignement technique, ce n'est que de l'encre sur du papier.
Il faut que les décideurs décident, sans trop attendre de feu vert préalable: Un plan concret a plus de chance d'être accepté qu'une vague idée.
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