chargement... salya78 [ MP ] [ Ajouter à mes amis ] 20 novembre 2007 11:44 |
20 novembre 2007 13:24 |

20 novembre 2007 13:32 |




20 novembre 2007 13:56 |
Citation
maromimi a écrit:
Salam salya78
Ben ce que je vais te proposer n'est pas très euh comment dire, pas très juste mais bon....vu que ce qui t'interresse si j'ai compris c'est qu'au final de toucher les Assedics, eh bien s'il ne veulent pas s'arranger à l'amiable, eh ben faut que tu fasses pr les rendre ouf comme ca ils te jettent, ne pas venir à l'heure, t'absenter, travailler le minimum bref....je sais c pas très clean comme attitude mais c la seule chose à laquelle j'ai penser qui pourrait te convenir...![]()
En même temps, tu seras sure d'avoir tes assedics s'ils te bougent...

20 novembre 2007 14:28 |
20 novembre 2007 14:40 |

mon boss avait craqué direct aprés zai négocié mon pti départ et j'ai touché les assedics 

20 novembre 2007 14:44 |
Citation
salya78 a écrit:
CDD?svp
salamalikoum les yabis et yabies
voila je suis actuellement en cdd et ce jusqu'en avril 2008, mais vu k je suis payée au "lance-pierre" je voudrais partir!
Or je ne sais pas comment je dois procéder tout en sachant que je sois sure d etre indemniser le temps de retrouver un nouvel emploi?
merci de votre aide
barakaALLAH oufikoum
20 novembre 2007 16:45 |
Citation
tachilhite78 a écrit:Citation
salya78 a écrit:
CDD?svp
salamalikoum les yabis et yabies
voila je suis actuellement en cdd et ce jusqu'en avril 2008, mais vu k je suis payée au "lance-pierre" je voudrais partir!
Or je ne sais pas comment je dois procéder tout en sachant que je sois sure d etre indemniser le temps de retrouver un nouvel emploi?
merci de votre aide
barakaALLAH oufikoum
salam
t'avais pas regardé le salaire avant de signer?![]()
salam

20 novembre 2007 16:47 |
Citation
pseudonyme007 a écrit:
Salam!
Maintenant si ton employeur ne respecte pas le contrat que vous avez signés, ben tu fais une constatation de rupture du contrat imputable à l'employeur, pour non respect des obligations contractuelles.....


20 novembre 2007 18:18 |

Citation
salya78 a écrit:Citation
pseudonyme007 a écrit:
Salam!
Maintenant si ton employeur ne respecte pas le contrat que vous avez signés, ben tu fais une constatation de rupture du contrat imputable à l'employeur, pour non respect des obligations contractuelles.....
aleykoum salam pseudonyme007
j ai pas constaté de non respect contractuel....
je pense que je vais faire comme maromimi me l a suggéré![]()
merci maromimi
20 novembre 2007 18:21 |
t'es gentille
Citation
maromimi a écrit:
De rien choupette avc plaisir![]()
Bonne chance et InchAllah un bon taf![]()
Citation
salya78 a écrit:Citation
pseudonyme007 a écrit:
Salam!
Maintenant si ton employeur ne respecte pas le contrat que vous avez signés, ben tu fais une constatation de rupture du contrat imputable à l'employeur, pour non respect des obligations contractuelles.....
aleykoum salam pseudonyme007
j ai pas constaté de non respect contractuel....
je pense que je vais faire comme maromimi me l a suggéré![]()
merci maromimi
21 novembre 2007 12:16 |
21 novembre 2007 13:11 |
Citation
aberosabil a écrit:
salam alaykoum/
Soit il vous faut trouver un CDI.
Sinon un CDD ne peut être rompue.
Ca veut dire quoi "payée au lance-pierre" ?
Le salaire ne vous convient plus ? Ou vous êtes payée irrégulièrement
en êtes vous sure svp?

21 novembre 2007 14:00 |
Citation
salya78 a écrit:Citation
aberosabil a écrit:
salam alaykoum/
Soit il vous faut trouver un CDI.
Sinon un CDD ne peut être rompue.
Ca veut dire quoi "payée au lance-pierre" ?
Le salaire ne vous convient plus ? Ou vous êtes payée irrégulièrement
aleykoum salam aérosabil![]()
je ne peux pas rompre mon cdd??????en êtes vous sure svp?
"payée au lance-pierre"= je ne m en sort pas finalement avec ce salaire!![]()
que puis je faire svp?

21 novembre 2007 14:01 |
21 novembre 2007 14:59 |
21 novembre 2007 16:41 |
21 novembre 2007 17:17 |
Citation
musulmane75 a écrit:
lol...en effet, qu'elle fasse une faute grave, genre faire un mail d'insultes au directeur lol
22 novembre 2007 08:41 |
Citation
musulmane75 a écrit:Citation
salya78 a écrit:Citation
aberosabil a écrit:
salam alaykoum/
Soit il vous faut trouver un CDI.
Sinon un CDD ne peut être rompue.
Ca veut dire quoi "payée au lance-pierre" ?
Le salaire ne vous convient plus ? Ou vous êtes payée irrégulièrement
aleykoum salam aérosabil![]()
je ne peux pas rompre mon cdd??????en êtes vous sure svp?
"payée au lance-pierre"= je ne m en sort pas finalement avec ce salaire!![]()
que puis je faire svp?
salam bella!!
non tu ne peux pas le rompre sauf en cas de force majeure ou grave!! eh oui il faut qu'ils te virent !!regarde ça si ça peut t'aider [lexinter.net] (en jaune)
article L. 122-3-8 du Code du travail !
salamalikoum musulmane75![]()
comment vas tu ma soeur?, ca fais un petit bout de temps
( permis de conduire ou pas encore?
)
merci pour ce lien, mais effectivement comme dit maromimije peux essayer justement d 'inciter l employeur,a me licencier, par abus d absences?
et justement cela reléverait d un licenciement pour faute grave et non lourde ce qui en principe de vrait m ouvrir les droit aux assdéc
![]()
merci a vous pour votre aide mes belles![]()
Combien ils te paient ces chiens??
22 novembre 2007 08:45 |
Citation
salya78 a écrit:
aleykoum salam pseudonyme007
j ai pas constaté de non respect contractuel....
je pense que je vais faire comme maromimi me l a suggéré![]()
merci maromimi
22 novembre 2007 11:49 |
Citation
pseudonyme007 a écrit:Citation
salya78 a écrit:
aleykoum salam pseudonyme007
j ai pas constaté de non respect contractuel....
je pense que je vais faire comme maromimi me l a suggéré![]()
merci maromimi
Salam!
Ben tu n'as plus qu'as être en retard...le pb c'est qu'avec la grève ça risque de ne pas être efficace!! LOL!!
Ne fais pas ton travail à fond.....si tu peux t'endormir de temps en temps n'hésite pas!!

22 novembre 2007 16:16 |
23 novembre 2007 11:29 |
Citation
GRAGGIYA a écrit:
tu demande a faire une rupture anticipée avec accord a l'amiable si tou se passe bien et kils sont ok bein tu va rien perdre de tes indéminité et de tes assedic !
sinon demissionne mai tu sai a koi ten tenir
sinon tu patiente juska la fin !
moi jai fai 2 foi rupture anticipé tu di genre incompatibilité dhumeur avec certaine personne si c le ca sinon tu di ke tu souhiate partir pour des raison personnel et ke tu ne souhaite pa avoir de souci avec ki ke se soi partir en bon accord !
et normalement il diron pa non puiskil perde rien !
23 novembre 2007 12:04 |
23 novembre 2007 13:10 |
Citation
GRAGGIYA a écrit:
oui oui !
c lobjectif cette rupture anticipé avec ACCORD AMIABLE je précise bien !
Si ton employeur est ok pour cette rupture anticipé san souci bein yaura juste a faire les papier !
mais je tassure ke tu touchera toute tes indéminité oullah je lai fai 2 foi !
et franchement c nikel !
CP
SOLDE DE TOU COMPTE
ASSEDIC
ETCCCC
oké ma soeur

23 novembre 2007 13:55 |