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SAKA a écrit:
qu'il consulte les offres d'emplois sur maroc annonces, ménara, rekrute. com. Les postes à pourvoir au Maroc sont trés nombreux. J'ai eu l'occasion de parler avec plusieurs d'entre eux et je peux vous affirmer qu'au Maroc il y a du travail pour les gens motivés même pour les expatriés. En fait les employeurs ont des difficultés à recruter en local. Pour se démarquer il faut tout simplement être à l'heure à l'entretien d'embauche. En effet, ils m'ont raconté que par exemple sur 50 cv reçus ils convoquent 20 candidats pour entretien à 14h mais lorsqu'ils en voient 5 et en fin d'aprés midi ils se considérent heureux. Celà m'a surprise au vu du taux de chômage des gens bien diplomés au maroc mais tout est une question de motivation. Et celui qui cherche un poste et qui n'a pas la politesse d'être à l'heure pour l'entretien d'embauche, l'employeur considére qu'il ne sera jamais capable d'être à l'heure au travail et donc préfére ne pas embaucher. C'est une question de mentalité mais c'est sûr que pour que le taux de chomage diminue au Maroc il faut que les jeunes comprennent ce qu'un employeur attend d'eux. Car un employeur doit pouvoir compter sur son personnel et les chomeurs qui n'ont pas compris çà ne sont pas préts à trouver un poste. C'est dommage car en plus il y a des gens trés compétents mais ils se "laissent vivre", trouve toujours des excuses mais c'est pas comme çà qu'on avance. D'ailleurs pourquoi croyait vous que le Maroc essaie de faire rentrer ses MRE et bien parcequ'un MRE surtout s'il vient d'Europe a généralement une discipline de travail, il sait se tenir à des horaires, il sait ce qu'attend l'employeur donc entre un MRE ou autre candidat à l'expatriation et un local à compétence égale, l'employeur choisira le MRE ou l'expatrié et celà en supposant que le local soit venu à l'entretien!!!
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