Je travaille depuis un an dans la meme société. Le salaire est versé tous les premiers du mois.
On est le 12 je n'ai toujours rien perçu : j'aimerai réclamer mon dû et par la meme occasion faire une rupture de contrat qui si
j'ai bien compri peut etre recalifiée en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Est ce que cela est possible????
Voila ce que j'ai trouvé:
Ce manquement justifie la prise d'acte de la rupture de son contrat de travail par la salariée, aux torts de l'employeur. Et cette prise d'acte doit être analysée en un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
CA Dijon 14 juin 2007 Numéro JurisData 2007-338165
Merci d'avance de prendre le temps de me lire et de me répondre.
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