Alors je vous explique: Je suis actuellement en CDI dans une boite depuis 4 ans et cela fait 1 ans que j'ai été transféré dans une autre boite mais qui fait partie de la même société, en faite c'est juste sur un autre site mais j'ai du refaire un nouveau contrat sans démissionner j'ai conservé mon ancienneté, etc...
Donc cet établissement ou je suis depuis 1 an ferme pour travaux pendant 8 mois et la direction nous a demandé de ne pas prendre nos CP pour ainsi au moment de la fermeture nous serons avec 5 semaines de congés payés + 6 semaines de chômage technique et ensuite ca serait du chômage a 53 % du salaire brut.
Et maintenant la direction nous dit qu'elle ne sait pas si on aura nos 6 semaines de chomages technique a 100%...
Ma question est-ce que vous pensez que leur réponse est véridique et fondée? Ou elle le savait bien avant ?
Mais aussi est-ce que je peux être à nouveau transférer sur l'ancien site sans faire de démission?
C'est important d'avoir des réponses avec des articles du code du travail afin que je puisse me défendre.
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