Formalités administratives & aide juridique

Bonjour,

tout est dans le titre pour un premier renouvelement du titre salarié. Est ce que c possible de le faire avec un CDD?

Merci

Dans la même boite qui a fait le changement de statut?

nop

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Beldi10 a écrit:
Bonjour,

tout est dans le titre pour un premier renouvelement du titre salarié. Est ce que c possible de le faire avec un CDD?

Merci

bien sur: mais le renouvellement ne sera pas automatique. Il faudra repasser par la DDTEFP

ça dépend comment le premier contrat a été rompu....

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VVV777 a écrit:
ça dépend comment le premier contrat a été rompu....

La loi dit que la condition de l'emploi n'est plus opposable qu'à partir du 3e renouvellement:donc au 2e c'est retour à la DDTEFP si changement d'employeur après 1 an.

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lverlaine a écrit:

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VVV777 a écrit:
ça dépend comment le premier contrat a été rompu....

La loi dit que la condition de l'emploi n'est plus opposable qu'à partir du 3e renouvellement:donc au 2e c'est retour à la DDTEFP si changement d'employeur après 1 an.

Je n'ai pas bien compris. Tu veux dire que si je change d'employeur la première année je dois passer pa la DDTEFP et sinon je passe que par la prefecture? C combien le délai pour passer a la DDTEFP pour les gens qui l'ont fait a paris?

Merci

non! pas le 3me renouvellement, mais la 3me carte! On reçoit la "me carte pendant le 2me renouvellement.
Moi, je comprends comme ça.

Si tu as démisionnée de ta propre volonté, et tu n'étais pas viré par l'entreprise qui a fait le changement de statut - et tu change de travail pendant la 1re année .......alors tu refais la procédure de changement de statut, les mêmes papiers, les mêmes dossier, de nouveau une taxe à payer par l'entreprise.
Du courage!

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lverlaine a écrit:

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VVV777 a écrit:
ça dépend comment le premier contrat a été rompu....

La loi dit que la condition de l'emploi n'est plus opposable qu'à partir du 3e renouvellement:donc au 2e c'est retour à la DDTEFP si changement d'employeur après 1 an.

errata:

La loi dit que la condition de l'emploi n'est plus opposable à partir du 2e renouvellement:donc au 1er c'est retour à la DDTEFP si changement d'employeur