Bonjour tout le monde!

je voulais juste savoir que répondez vous en général à la question:

quels sont sont vos trois qualités et vos trois défauts?

lors d'un entretien....et j 'aimerai savoir s'il ya des pièges à cet question?

Merci de vouloir me répondre!

Bonne journée.enora

bonjour,
fais une petite recherche sur le forum et tu trouvera ton bonheur

---

waiting...

En fait ,

depuis que je navigue sur internet , c'est la question que tous le monde pose.En général y'as pas une réponse type d'ailleurs meme pour les réponses type perfectionniste machin ... sont devenu trop populaire, tous le monde le dis, alors que c'est pas du tout ce qu'un recuteur cherche.

certe il faut pas ce bloquer en te posant cette question , du coup il vaut mieu la preparer bien avant:

Un conseil : soit toi meme :

Pour tes qualité site 3 qualité qui ont un rapport avec le poste volu biensur mais surtt évite type (seriuex é motivé) car si tu te presnte c'est que tu l'es.

Pour les defaut sit tes defauts (rien à voir avec la qualité du post ^pour lequel tu postule) é de preference épres chque defaut cité, explique pourquoi ?

exp : si tu dis que t timide , essye de dire apres voila c'est du à mon manque d'exprience, par contre je sais faire machin ....... c'est ce qu'on apel renverser la balle.

---

On vit une fois , on meurt une fois , on se marie une fois et on aime une et une seule fois
--------------------
Jeune Marocain

je vois trés bien ce que tu veut dire..ok merci pour tes conseils TIAJEM!


enora

Citer:

enoraZ
je vois trés bien ce que tu veut dire..ok merci pour tes conseils TIAJEM!

enora

De rien l'ami

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On vit une fois , on meurt une fois , on se marie une fois et on aime une et une seule fois
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Jeune Marocain

je cite que des qualités... 0 Défauts... Je suis parfaite

Je rigole.... en fait il faut rester soit même et dire ce qu'il en est. Mais commence par demander à des amis, ta famille quels sont les qualités et défauts qu'ils trouvent en toi, énumère les et fais un tri et une illustration de l avie quotidienne pour chaque... mais il faut savoir que un défaut peut être une qualité des fois.. Mon gros défaut: je suis impatiente, mais ça me motive pour réussir tout ce que j'entreprends et j'épargne aucun effort pour y arriver (par exemple)

Bon courage.

bien entendu que c'est des questions pièges !!!!
il faut faire tres attention a ce genre de question car elles peuvent révéler plusieurs traits de ton caractète au recruteur , il ne faut surtout pas dire exactement tes défauts et tes qualités.
Il faut dire ce qu'il veulent entendre ....
alors les autres qui te disent de rester toi meme : ça me fait rire...
dans ce cas , on galère pour trouver du boulot (ex : si tu dis la vérité en disant que tu es impuslsif , il ne voudra jamais te prendre , c'est sur )

si tu veux savoir quelles sont les choses a dire , fais moi signe , jte les dirais volontiers , chaque métier sa réponse
by

bonsoir,

j'entreprends des projets de temps à autre,j'achète des truc aux USA et je les revends en France(les gens ont la flemme et avec un euro fort c'est la belle vie lol),mes amis pensent que je m'aventure parfois et que je risque de perdre mais bon à la fin quand ils voyent que je gagne pas mal d'argent bah...

comment pourrais je valoriser ça? bah si c'est possible bien sur

---

waiting...

Le but quand on évoque un défaut, c'est de tout faire pour le tourner en qualité :

exemple : le stress ------ > dire que le stress, qui apparait comme étant un défaut a priori, que au délà de ça, est un réel besoin pour rendre un travail bien fait

etc...

CEtte question fait partie des classiques des entretiens d'embauche !
il est conseillé de répondre :
- Aux qualités : mettre en avant les qualités en adéquation avec le poste !
- Aux Défauts : citer des défauts, et rajouter comment tu agis tous les jours pour les enlever et
t'améliorer ! Par exemple : je suis très timide, mais depuis quelques temps je fais du
thêatre, ça m'aide à prendre confiance en moi ...
ça montre une certaine réactivité, que la personne prend du recul et essaie de s'améliorer !
Voilou

Citer:

karimero
bonsoir,
j'entreprends des projets de temps à autre,j'achète des truc aux USA et je les revends en France(les gens ont la flemme et avec un euro fort c'est la belle vie lol),mes amis pensent que je m'aventure parfois et que je risque de perdre mais bon à la fin quand ils voyent que je gagne pas mal d'argent bah...

comment pourrais je valoriser ça? bah si c'est possible bien sur

je suis quelqu'un d'audacieux, toutefois mes avantures sont basés sur le réalisme.

---

On vit une fois , on meurt une fois , on se marie une fois et on aime une et une seule fois
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Jeune Marocain



Edité 1 fois. Dernière modification le 05-03-08 09h40.

Citer:

tiajem

Citer:

karimero
bonsoir,
j'entreprends des projets de temps à autre,j'achète des truc aux USA et je les revends en France(les gens ont la flemme et avec un euro fort c'est la belle vie lol),mes amis pensent que je m'aventure parfois et que je risque de perdre mais bon à la fin quand ils voyent que je gagne pas mal d'argent bah...

comment pourrais je valoriser ça? bah si c'est possible bien sur

je suis quelqu'un d'audace, toutefois mes avantures sont basés sur le réalisme.

je crois que tu voulais dire: quelqu'un d'audacieux??

Citer:

cerises696

Citer:

tiajem

Citer:

karimero
bonsoir,
j'entreprends des projets de temps à autre,j'achète des truc aux USA et je les revends en France(les gens ont la flemme et avec un euro fort c'est la belle vie lol),mes amis pensent que je m'aventure parfois et que je risque de perdre mais bon à la fin quand ils voyent que je gagne pas mal d'argent bah...

comment pourrais je valoriser ça? bah si c'est possible bien sur

je suis quelqu'un d'audace, toutefois mes avantures sont basés sur le réalisme.

je crois que tu voulais dire: quelqu'un d'audacieux??

Oui tt a fé dsl mais je verifie meme pas ce que j'ecris dsl heureusement que t la lol.

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On vit une fois , on meurt une fois , on se marie une fois et on aime une et une seule fois
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Jeune Marocain

salam

up

d'autres conseils?

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Il y a, dans la création des cieux et de la terre et dans la succession de la nuit et du jour, des signes pour ceux qui sont doués d'intelligence _ sourate 3/verset 190

salam



vous n auriez pas autres defauts a citer lors d un entretien a part la rigueur que tt le monde cite...


merci

n'étalez surtout pas vos défaut

essayez plutot de citer quelque chose qui vous permettera de le montrer en tant qu'atout et qualité en expliquant

---

Une seule et unique
I S L A H

Les recruteurs ne sont pas dupes. On est que des humains avec nos qualités et nos faiblesses j'ai une amie qui travaille dans un bureau de recrutement, elle peut te sortir tes défauts sans que tu les annonce mdrrrrrrr

faut plutôt bien parler de ses défauts, sans que ce défaut met en question le profil de la personne à recruter en question, par exemple un commercial qui va te dire je suis timide, tu ne vas pas le recruter mdrrrrrrr il n'a pas intérêt à citer ce défaut ou une personne qui doit travailler tard dans la nuit comme agent de sécurité par exemple et te dit je suis un couche tôt mdrrrrrr là aussi ca se fait pas.


p.s : faut pas inventer des défauts, ou demander aux autres de citer leurs défauts et s'en servir, faut plutôt voir ses propres défauts et ressortir de là les défauts qui n'ont pas un impact sur le recrutement tout simplement. On est tous différents, avec des capacités différentes, avec des défauts et qualités différents, pourquoi vouloir à tout prix "standardiser" les défauts : comme l'exemple de ceux qui citent trop perfectionniste

Citer:

islah
n'étalez surtout pas vos défaut
essayez plutot de citer quelque chose qui vous permettera de le montrer en tant qu'atout et qualité en expliquant

---

Il s'agit de sourire à la vie, elle fera de même...... De la layette en vue ????????????????

Citer:

tranchederepos
Les recruteurs ne sont pas dupes. On est que des humains avec nos qualités et nos faiblesses j'ai une amie qui travaille dans un bureau de recrutement, elle peut te sortir tes défauts sans que tu les annonce mdrrrrrrr
faut plutôt bien parler de ses défauts, sans que ce défaut met en question le profil de la personne à recruter en question, par exemple un commercial qui va te dire je suis timide, tu ne vas pas le recruter mdrrrrrrr il n'a pas intérêt à citer ce défaut ou une personne qui doit travailler tard dans la nuit comme agent de sécurité par exemple et te dit je suis un couche tôt mdrrrrrr là aussi ca se fait pas.


p.s : faut pas inventer des défauts, ou demander aux autres de citer leurs défauts et s'en servir, faut plutôt voir ses propres défauts et ressortir de là les défauts qui n'ont pas un impact sur le recrutement tout simplement. On est tous différents, avec des capacités différentes, avec des défauts et qualités différents, pourquoi vouloir à tout prix "standardiser" les défauts : comme l'exemple de ceux qui citent trop perfectionniste

salam alikoum

j'ai jamais dit qu'il faut inventer des choses qui n'existent pas

mais essayer surtout de mettre en relief son défaut de tel sorte qu il parrait comme une qualité

les défauts ne sont pas tous perçus comme tel, mais c'est surtout selon la situation et le profil

d'ailleurs tu viens de donner un exp : un couche tôt peut -etre considéré comme défaut pour un agent de sécurité mais pour un directeur financier cela peut être une qualité puisque c'est la clé vers la ponctualité et l'organisation

j'ai passé pleins d'entretiens et je t'assure qu'étaler tes défauts et être soi même et loin d'être la chose qu'ils recherchent

faut jouer aussi à leur jeu

je me souviens encore d'une personne qui m'a dit : "sur ton CV et précisément ta formation initiale et ton parcours professionnel montrent une certaine instabilité et un changement répététif. est-ce que cela est dû du fait que tu n'as pas encore trouvé ta voie ? cherches-tu encore ce qui te convient le plus ?"

j'ai tout simplement répondu que je ne suis pas du genre qui se laisse emporté par la routine et qui aime expérimenter de nouvelles choses acquérir un maximum de connaissances en terme de savoir et savoir-faire
sans oublier que les cadres d'aujourd'hui sont amenés à devenir polyvalents que rester spécialistes ...etc.

lui avouer que c'est une instabilité dans mes choix ou même que je me lasse dans mon travail serait fatidique
pour la verité, ce n'est ni l un ni l'autre, mon parcours était à la fois choisi et imposé
mais hamdoulilah riche et complèmentaire et c'est l'une des choses qui me permet d'exceller dans mon travail

---

Une seule et unique
I S L A H

Citer:

islah

Citer:

tranchederepos
Les recruteurs ne sont pas dupes. On est que des humains avec nos qualités et nos faiblesses j'ai une amie qui travaille dans un bureau de recrutement, elle peut te sortir tes défauts sans que tu les annonce mdrrrrrrr
faut plutôt bien parler de ses défauts, sans que ce défaut met en question le profil de la personne à recruter en question, par exemple un commercial qui va te dire je suis timide, tu ne vas pas le recruter mdrrrrrrr il n'a pas intérêt à citer ce défaut ou une personne qui doit travailler tard dans la nuit comme agent de sécurité par exemple et te dit je suis un couche tôt mdrrrrrr là aussi ca se fait pas.


p.s : faut pas inventer des défauts, ou demander aux autres de citer leurs défauts et s'en servir, faut plutôt voir ses propres défauts et ressortir de là les défauts qui n'ont pas un impact sur le recrutement tout simplement. On est tous différents, avec des capacités différentes, avec des défauts et qualités différents, pourquoi vouloir à tout prix "standardiser" les défauts : comme l'exemple de ceux qui citent trop perfectionniste

salam alikoum

j'ai jamais dit qu'il faut inventer des choses qui n'existent pas

mais essayer surtout de mettre en relief son défaut de tel sorte qu il parrait comme une qualité

les défauts ne sont pas tous perçus comme tel, mais c'est surtout selon la situation et le profil

d'ailleurs tu viens de donner un exp : un couche tôt peut -etre considéré comme défaut pour un agent de sécurité mais pour un directeur financier cela peut être une qualité puisque c'est la clé vers la ponctualité et l'organisation

j'ai passé pleins d'entretiens et je t'assure qu'étaler tes défauts et être soi même et loin d'être la chose qu'ils recherchent

faut jouer aussi à leur jeu

je me souviens encore d'une personne qui m'a dit : "sur ton CV et précisément ta formation initiale et ton parcours professionnel montrent une certaine instabilité et un changement répététif. est-ce que cela est dû du fait que tu n'as pas encore trouvé ta voie ? cherches-tu encore ce qui te convient le plus ?"

j'ai tout simplement répondu que je ne suis pas du genre qui se laisse emporté par la routine et qui aime expérimenter de nouvelles choses acquérir un maximum de connaissances en terme de savoir et savoir-faire
sans oublier que les cadres d'aujourd'hui sont amenés à devenir polyvalents que rester spécialistes ...etc.

lui avouer que c'est une instabilité dans mes choix ou même que je me lasse dans mon travail serait fatidique
pour la verité, ce n'est ni l un ni l'autre, mon parcours était à la fois choisi et imposé
mais hamdoulilah riche et complèmentaire et c'est l'une des choses qui me permet d'exceller dans mon travail

merci pour vos reponses


je suis de tonavis islah

demain jai entretien pour le poste d agent de surete aeroportuaire, et j ai eu une seance de preparation pour cet entretien dans un centre de formation, et ils nous ont conseillé la mm chose,c.a.d, de ne pas dire le vrai defaut mais de citer un qui paraitera comme une qualité telle la rigueur,...


mais moi je vois pas du tt quoi dire, a part ca, sachant que tout le monde va peut etre citer ce mm defaut lol

Citer:

Rass_El_Hanout

merci pour vos reponses


je suis de tonavis islah

demain jai entretien pour le poste d agent de surete aeroportuaire, et j ai eu une seance de preparation pour cet entretien dans un centre de formation, et ils nous ont conseillé la mm chose,c.a.d, de ne pas dire le vrai defaut mais de citer un qui paraitera comme une qualité telle la rigueur,...

mais moi je vois pas du tt quoi dire, a part ca, sachant que tout le monde va peut etre citer ce mm defaut lol

salam alikoum

un 1er entretien d'embauche n'est jamais réussi à 100%, manque d'expérience certes mais aussi on a pas l'habitude des pièges qu'ils nous sèment

mais après le 2eme entretien , tu arrives à développer ta stratégie de jeu ( oui pour moi tout est un jeu )

en terme de réativité t'es plus rapide, tu commences à orienter même l'entretien de tel sorte à les amener à discuter et développer les points que tu veux toi même aborder et non pas leur laisser la possibilité de te ridiculiser

ils seront tout simplement charmé par toi

N'oublies pas une chose, ce sont des êtres humains, faut jouer sur l'émotion meme s'ils sont des professionnels, ils ne restent jamais indifférents devant une personnalité forte et confiante

Incha Allah ikoun kheir pour ton entretien

---

Une seule et unique
I S L A H

Alors j'espère que cela t'aidera, petite précision, je ne suis ni du domaine et je ne connais rien de ce secteur à part un peu de logique cela te permettra de voir un peu les choses claires et de les restructurer aussi avec ton jargon professionnel.

Tu peux pour ce métier annoncer comme qualités :

qualités :

Vigilance (dans le sens ou il faut faire attention à tout ce qui se passe autour de toi)

Dialogue - à l'écoute des autres - ( tu t'occupe de la sureté donc forcément il doit y avoir un dialogue entre les passagers et toi)

Sociable/ Un bon relationnel

Sens de responsabilité (on t'accorde une mission, tu vas pas la hachma tu l'assume et assure jusqu'au bout)

Attentif (attentifs ensemble ….comme l’annonce restez vigilants lol)

Collaboration avec l’équipe

tu dégage la confiance

le secret professionnel (tu sors tu ne vas pas raconter ce qui se passe lol)

Défauts :

La discrétion (une qualité que tu peux glisser dans les défauts )

Peut être que le sang froid (tu ne t’emporte pas rapidement face à des situations conflictuelles)

Peut être trop éveillé (dans le sens ou tu anticipe, tu vois venir la chose, mais 3andek la catastrophe)

Goût pour le terrain (za3ma si on t’enferme dans un bureau t’aime pas trop ça, ce qui t’intéresse c’est aussi ce côté de terrain, de contact avec autrui, etc.etc. )

Bonne résistance et fait face aux risques (t’as pas peur face au danger, tu peux l’affronter) mdrrrrrrrrr

voilà , le mieux c'est de ressortir des qualités et des défauts et de les argumenter avec de l'expérience que t'as eu auparavant.


décortique ton CV, ce CV doit être clair à tes yeux et tu ne dois avoir aucune appréhension pour pouvoir te défendre. c'est comme ça que ça se passe ni plus ni moins. ET VALORISE CE QUE T'AVAIS FAIT, CE QUE T'AS COMME COMPETENCES, c'est pas ton recruteur qui va le faire à ta place



BON COURAGEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE ET NE FAIS PAS EN SORTE DE NOUS FOUILLER TROP DANS LES AÉROPORTS JE SUIS CHATOUILLEUSE

---

Il s'agit de sourire à la vie, elle fera de même...... De la layette en vue ????????????????

salam

En effet le mieux à faire c'est de citer des défauts qui professionnellement parlant peuvent être considérés comme des qualités, et ce appliqué au poste sur lequel vous vous positionnez.

Donc faites d'abord une recherche poussée en consultant des fiches métier, puis adaptez-vous! Par exemple pour un poste de commercial ou de contact clientèle, vous serez parfois perfectionniste, campez parfois trop sur vos positions ou avez parfois la répartie trop directe (pour atténuer, citer une qualité adoucissant le trait, ici on citera par exemple la diplomatie en qualité). Autre exemple, pour du management, on se définira plutôt comme exigeant, pointilleux et/ou perfectionniste. En résumé, je ne pense pas qu'il faille être sincère, il faut adapter son discours au poste car il y a des défauts et qualités qu'on attendra que vous citiez!

bon courage . Pour ceux qui le souhaitent, je peux vous envoyer une mini doc word sur les entretiens, c'est du résumé, ça va à l'essentiel mais c'est intéréssant ----> mp.

salam

MERCI BCP A VOUS

CE N EST PAS MON PREMIER ENTRETIEN J EN AI EU DEJA AU MOINS 10 DERIERES MOI§ ET JE N AI JAMAIS RATE AUCUN LOL

HUMMMMM TRANCHEDEREPOS tu ma donné des ideés : la discrétion et le sang froid franchement ca me correspond parfaitement trop meme lol


merci pour vos conseils, enfait chui pas du tt stressé ni rien de ca, pour moi je serais pris a 100% comme d hab lol, mais c au centre de formation ou ils m ont stressé, zaama faut faire ca, pas faire ca et blabla...tt ca parce qque mssieu le recruteur est trop exigeant lol

enfin on verra bien!inchallah, mektoub

slm

ahhh mdrrr l entretien ca na mm pas duré 5min!direct en voyant mon cv le mec ma demandé quel type de contrat

je voulais!bref c eté pr vous tenir au courant!

enfin si vous reconnaissez une tete de Hanout Bin c MOI(tm)

vous auriez droit a une palpation tres complete si je tombe sur vous mdrr

merchiiiiiiiiiiiiiiii

Citer:

Rass_El_Hanout
slm
ahhh mdrrr l entretien ca na mm pas duré 5min!direct en voyant mon cv le mec ma demandé quel type de contrat

je voulais!bref c eté pr vous tenir au courant!

enfin si vous reconnaissez une tete de Hanout Bin c MOI(tm)

vous auriez droit a une palpation tres complete si je tombe sur vous mdrr

merchiiiiiiiiiiiiiiii

mabrouuuuuuuuuuuuuk

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Une seule et unique
I S L A H

merci

allah ybarak fik,

Citer:

enoraZ
Bonjour tout le monde!
je voulais juste savoir que répondez vous en général à la question:

quels sont sont vos trois qualités et vos trois défauts?

lors d'un entretien....et j 'aimerai savoir s'il ya des pièges à cet question?

Merci de vouloir me répondre!

Bonne journée.enora

moi si on me pose la question lors d'un entretien je répondrai que mes qualités sont que je suis sérieuse, dynamique et ambitieuse et que mes défault sont que je suis trop sérieuse, trop dynamique et trop ambitieuse !! lol

Citer:

tiajem
En fait ,
depuis que je navigue sur internet , c'est la question que tous le monde pose.En général y'as pas une réponse type d'ailleurs meme pour les réponses type perfectionniste machin ... sont devenu trop populaire, tous le monde le dis, alors que c'est pas du tout ce qu'un recuteur cherche.

certe il faut pas ce bloquer en te posant cette question , du coup il vaut mieu la preparer bien avant:

Un conseil : soit toi meme :

Pour tes qualité site 3 qualité qui ont un rapport avec le poste volu biensur mais surtt évite type (seriuex é motivé) car si tu te presnte c'est que tu l'es.

Pour les defaut sit tes defauts (rien à voir avec la qualité du post ^pour lequel tu postule) é de preference épres chque defaut cité, explique pourquoi ?

exp : si tu dis que t timide , essye de dire apres voila c'est du à mon manque d'exprience, par contre je sais faire machin ....... c'est ce qu'on apel renverser la balle.

salam

Je dirais la même chose,

bon courage

salam

ca se le fait pas

trop d'ambition tue l'ambition Madame, que peux tu répondre alors ?

Citer:

sarah53

Citer:

enoraZ
Bonjour tout le monde!
je voulais juste savoir que répondez vous en général à la question:

quels sont sont vos trois qualités et vos trois défauts?

lors d'un entretien....et j 'aimerai savoir s'il ya des pièges à cet question?

Merci de vouloir me répondre!

Bonne journée.enora

moi si on me pose la question lors d'un entretien je répondrai que mes qualités sont que je suis sérieuse, dynamique et ambitieuse et que mes défault sont que je suis trop sérieuse, trop dynamique et trop ambitieuse !! lol

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Il s'agit de sourire à la vie, elle fera de même...... De la layette en vue ????????????????