bonjour à tous, je suis étudiant en licence option Sciences économiques et gestions et je prépare un projet de fin d'étude sur la création d'un site web de recrutement et je voulais bien que vous répondez à ce questionnaire. Merci d'avance
Pour vous quels sont les critères les plus importants dans un site d’emploi ?
o Richesse de la recherche avancée o Rareté des pannes o Rapidité du changement de la page o Rapidité des recherches o Le nombre d’annonce o Le nombre d’annonce correspondant à votre profil o La possibilité de sélectionner les offres par région/Ville o La facilité d’accées à toutes les rubriques. o L’actualisation fréquente des annonces
Avez-vous déjà été contacté suite à un dépôt de candidature auprès de site de recrutement ?
*3 fois *Plus de 3fois *2fois *1fois *Jamais
Consultez-vous les sites de recrutement ?
*Périodiquement *Spontanément *Suite à une alerte mail
Combien de fois par semaine consultez-vous un site de recrutement ?
*Chaque jour *3fois *2fois *1fois
Considérez-vous le dépôt des candidatures en ligne comme :
*Le plus court chemin vers les recruteurs *Optimal en coût
Comment avez-vous connu votre premier site de recrutement ?
*Des visites à votre école *Des amis m’en ont parlé *Publicité *Lors d’un salon de recrutement *Article de journal
Sur 10 dépôts de candidatures, combien faites-vous en utilisant ?
*Les envois par poste *Les envois par mail *Les sites de recrutement
Croyez-vous que l’avènement des portails d’emploi et leur multiplication ont aidé les jeunes marocaines à trouver facilement un emploi ?
Elle se nomme H.R.I.S.S (qui veut dire : Human Ressources Information Systems Services).
Cette Plateforme est dotée de moteurs de recherche très pointus avec une multitude de critères selon les besoins fonctionnels des différents secteurs d'activité.
Elle permet aux candidats de mettre en ligne leurs CV sans joindre aucun document.
La puissance de HRiss.com, est dans ces réferentiels métiers à base desquels chaque candidat à la possibilté de renseigner son CV avec le maximum d'informations et avec une haute précision.
HRISS s'appuit sur ces référentiels métiers RH capitalisant le Best Practice du marché de l'emploi afin d'améliorer la Qualité&Efficacité des recherches d'emploi ( Candidats ) et/ou des recherches de profils ( Recruteurs ).
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HRISS se promet de marquer une bonne place dans le marché marocain
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bsr zzzz89.j'aime bien ton sujet .je suis aussi une etudiante en licence .est ce que vous pouvez m'envoyer votre projet.et merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.
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