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maromimi a écrit:
Salam à tous,
Je viens vous demander conseils svp car j'ai un souci,
je suis en intérim depuis le 1.12, et au cours de cette mission j'ai été absente 3jours (arret maladie justifiant donc mon absence ) et rebelote je suis tombée encore malade cette semaine, en fait pour vous expliquer j'ai attrappé une angine blanche / rhino/ otite la totale, sauf que lorsque je suis revenue de mon 1er arret, mon bureau était non chauffé , du coup il faisait super froid, je devais garder mon blouson et mon écharpe !!! alors je suis retombée malade.....
Donc lundi j'étais ko ,je suis restée chez moi et appelé l'intérim à 12h30...
Sauf que, lundi après midi l'intérim m'appel pour me dire que ma boite ne voulait plus que je revienne, et qu'il m'avait mis en abondon de poste, alors que ca n'est pas le cas, j'ai mon certificat médical justifiant de mon absence.
Ils n'ont pas le droitde me licencier ainsi alors que d'une , je suis en intérim, deux ma période d'essai est passé, et enfin sans avertissement ni rien...
Selon vous dois je les poursuivre aux prud hommes car ils refusent de me payer mes jours et ma prime de fin de mission...?
Ont ils le droit de casser un contrat comme ca? en indiquant un faux motif alors que j'ai tous les documents attestant que j'étais bien malade ?
Merci bcp pr votre les yabis car je suis un peu paumée....j'attends vos réponses svp
Assalam
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Ainsi va la vie a écrit:
Salam à tous,
Je viens vous demander conseils svp car j'ai un souci,
je suis en intérim depuis le 1.12, et au cours de cette mission j'ai été absente 3jours (arret maladie justifiant donc mon absence ) et rebelote je suis tombée encore malade cette semaine, en fait pour vous expliquer j'ai attrappé une angine blanche / rhino/ otite la totale, sauf que lorsque je suis revenue de mon 1er arret, mon bureau était non chauffé , du coup il faisait super froid, je devais garder mon blouson et mon écharpe !!! alors je suis retombée malade.....
Donc lundi j'étais ko ,je suis restée chez moi et appelé l'intérim à 12h30...
Sauf que, lundi après midi l'intérim m'appel pour me dire que ma boite ne voulait plus que je revienne, et qu'il m'avait mis en abondon de poste, alors que ca n'est pas le cas, j'ai mon certificat médical justifiant de mon absence.
Ils n'ont pas le droitde me licencier ainsi alors que d'une , je suis en intérim, deux ma période d'essai est passé, et enfin sans avertissement ni rien...
Selon vous dois je les poursuivre aux prud hommes car ils refusent de me payer mes jours et ma prime de fin de mission...?
Ont ils le droit de casser un contrat comme ca? en indiquant un faux motif alors que j'ai tous les documents attestant que j'étais bien malade ?
Merci bcp pr votre les yabis car je suis un peu paumée....j'attends vos réponses svp
Assalam