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Négocier un licenciement
salam,

J'aimerais avoir le témoignage de personnes qui ont négocié un licenciement plutôt qu'une démission.
Comment vous y êtes-vous pris ?

Merci par avance smiling smiley
Salam



Modifié 1 fois. Dernière modification le 21/08/06 10:37 par libellule06.
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libellule06 a écrit:
salam,

J'aimerais avoir le témoignage de personnes qui ont négocié un licenciement plutôt qu'une démission.
Comment vous y êtes-vous pris ?

Merci par avance smiling smiley
Salam

voici un conseil d'un avocat que j'ai trouvé sur un site :

[management.journaldunet.com]
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rania55 a écrit:
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libellule06 a écrit:
salam,

J'aimerais avoir le témoignage de personnes qui ont négocié un licenciement plutôt qu'une démission.
Comment vous y êtes-vous pris ?

Merci par avance smiling smiley
Salam

voici un conseil d'un avocat que j'ai trouvé sur un site :

[management.journaldunet.com]

merci Rania smiling smiley
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Salam libellule,

Je connais un spécialiste en la matière, il a attaqué au prud'hommes plusieurs boîtes.
Mais dans son cas, c'est la société qui voulait se débarrasser de lui alors il a négocié un beau paquet.
Dans un autre cas, sa société (une autre) voulait se débarrasser de lui et a mentionné pour cause du licenciement un accident de travail, il les a attaqué aux prud'hommes c'est en cours et il va surement s'empocher pas mal de sous (dans le droit du travail, on ne peut pas virer quelqu'un suite à un accident du travail).
Mais si le désir de partir vient de l'employé alors je pense que c'est bcp plus difficile de négocier.
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libellule06 a écrit:
salam,

J'aimerais avoir le témoignage de personnes qui ont négocié un licenciement plutôt qu'une démission.
Comment vous y êtes-vous pris ?


Cela vient de m'arriver. Plus exactement, je viens d'être licenciée sans motif sérieux et j'ai donc pu négocier financièrement mon licenciement. Mais je ne voulais pas démissionner.

Dans ton cas, je pense qu' il faut jouer fin car si ton employeur sent que tu veux partir, il fera tout pour éviter un licenciement, à moins d'avoir un employeur "humaniste" autant dire 1 chance sur 1 million.


Je te conseille un livre qui dans ton cas pourra t'aider. "Comment j'ai réussi à me faire virer " de Perrine Collin, Interéditions
(Sur commande à la Fnac)
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Salam aalikoum


Libellule y a til des personnes qui se sont deja fait licencié dans ta boite par la passé?


Plus rien ne m'étonne
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Bass a écrit:
Salam aalikoum


Libellule y a til des personnes qui se sont deja fait licencié dans ta boite par la passé?


Salam,

Oui, une assistante ya pas longtemps. On nous a sorti que sa personnalité ne collait pas avec l'esprit de la boite, ou un truc dans le genre ...
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libellule06 a écrit:
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Bass a écrit:
Salam aalikoum


Libellule y a til des personnes qui se sont deja fait licencié dans ta boite par la passé?


Salam,

Oui, une assistante ya pas longtemps. On nous a sorti que sa personnalité ne collait pas avec l'esprit de la boite, ou un truc dans le genre ...


Et est ce que tu sais rellement ce qu'il s'est passé moody smiley

parce que imagine toi la situation

une boite qui offre un p'tit pactole pour un licenciement, cela va donner des idées à pas mal d'employé

qui se diront "pourquoi pas moi moody smiley"


à moins qu'il te licencie sans indémnité, mais ça leur coute de l'argent de toute maniere eye rolling smiley


Plus rien ne m'étonne
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Salam,

Appel à témoins : s'il y a des personnes qui sont sorties de leur boite par licenciement plutot que par démission, merci de me faire signe smiling smiley
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Salam aalikoum


ecoute Libelule


tu as une autre solution peut etre plus rassurante que le licenciement smiling smiley


négocie, un congé sabatik d'un an et trouve toi un autre taf inchallah

Si le nouveau travail te plait tu leur envoie une lettre de démission


j'ai un collegue qui a fait ça en juin.


Plus rien ne m'étonne
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Moi j'étais lassé de mon poste et je voulais arrêter donc j'ai appelé ma chef et je lui ai dit "je veux faire autre chose, il n'y a pas d'opportunité dans la boite avant longtemps, est-il possible de me licencier sans indemnités au moment qui vous conviendra pour que je touche au moins les assedics et puisse me reconvertir".

Voilà j'ai dit la vérité tout bêtement et comme j'étais bien vu dans la boite et que ça ne leur coutait rien ils ont accepté de me licencier pour abandon de poste; Mais la grosse galère c'est qu'il faut plusieurs mois avant de toucher les assedics.
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Bass a écrit:
Salam aalikoum


ecoute Libelule


tu as une autre solution peut etre plus rassurante que le licenciement smiling smiley


négocie, un congé sabatik d'un an et trouve toi un autre taf inchallah

Si le nouveau travail te plait tu leur envoie une lettre de démission


j'ai un collegue qui a fait ça en juin.

Salam,

J'avais bien sûr envisager cette possibilité mais pour pouvoir bénéficier du congé sabbatique, il faut (sauf erreur de ma part) :

1) avoir une ancienneté de 3 ans dans la boite
2) avoir 6 années d'activité professionnelle

ce qui n'est pas mon cas. Ca fait un peu moins de 2 ans que je suis chez eux et je bosse depuis 4 ans seulement.
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BeautéDuRif a écrit:
Moi j'étais lassé de mon poste et je voulais arrêter donc j'ai appelé ma chef et je lui ai dit "je veux faire autre chose, il n'y a pas d'opportunité dans la boite avant longtemps, est-il possible de me licencier sans indemnités au moment qui vous conviendra pour que je touche au moins les assedics et puisse me reconvertir".

Voilà j'ai dit la vérité tout bêtement et comme j'étais bien vu dans la boite et que ça ne leur coutait rien ils ont accepté de me licencier pour abandon de poste; Mais la grosse galère c'est qu'il faut plusieurs mois avant de toucher les assedics.

Salam,

T'es sûre que ça ne leur coûte rien ?



Modifié 1 fois. Dernière modification le 25/08/06 11:45 par libellule06.
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libellule06 a écrit:
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BeautéDuRif a écrit:
Moi j'étais lassé de mon poste et je voulais arrêter donc j'ai appelé ma chef et je lui ai dit "je veux faire autre chose, il n'y a pas d'opportunité dans la boite avant longtemps, est-il possible de me licencier sans indemnités au moment qui vous conviendra pour que je touche au moins les assedics et puisse me reconvertir".

Voilà j'ai dit la vérité tout bêtement et comme j'étais bien vu dans la boite et que ça ne leur coutait rien ils ont accepté de me licencier pour abandon de poste; Mais la grosse galère c'est qu'il faut plusieurs mois avant de toucher les assedics.

Salam,

T'es sûre que ça ne leur coûte rien ?

oui ! C'est à toi que ça coûte surtout, ce n'est pas évident de retrouver du boulot après. Réfléchis bien ! As-tu une bonne raisosn de vouloir partir où est-ce juste un ras-le bol passager ?
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BeautéDuRif a écrit:
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libellule06 a écrit:
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BeautéDuRif a écrit:
Moi j'étais lassé de mon poste et je voulais arrêter donc j'ai appelé ma chef et je lui ai dit "je veux faire autre chose, il n'y a pas d'opportunité dans la boite avant longtemps, est-il possible de me licencier sans indemnités au moment qui vous conviendra pour que je touche au moins les assedics et puisse me reconvertir".

Voilà j'ai dit la vérité tout bêtement et comme j'étais bien vu dans la boite et que ça ne leur coutait rien ils ont accepté de me licencier pour abandon de poste; Mais la grosse galère c'est qu'il faut plusieurs mois avant de toucher les assedics.

Salam,

T'es sûre que ça ne leur coûte rien ?

oui ! C'est à toi que ça coûte surtout, ce n'est pas évident de retrouver du boulot après. Réfléchis bien ! As-tu une bonne raisosn de vouloir partir où est-ce juste un ras-le bol passager ?

C'est 3 ou 4 mois pour avoir les assedis ca a pas changé?
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srnit a écrit:
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BeautéDuRif a écrit:
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libellule06 a écrit:
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BeautéDuRif a écrit:
Moi j'étais lassé de mon poste et je voulais arrêter donc j'ai appelé ma chef et je lui ai dit "je veux faire autre chose, il n'y a pas d'opportunité dans la boite avant longtemps, est-il possible de me licencier sans indemnités au moment qui vous conviendra pour que je touche au moins les assedics et puisse me reconvertir".

Voilà j'ai dit la vérité tout bêtement et comme j'étais bien vu dans la boite et que ça ne leur coutait rien ils ont accepté de me licencier pour abandon de poste; Mais la grosse galère c'est qu'il faut plusieurs mois avant de toucher les assedics.

Salam,

T'es sûre que ça ne leur coûte rien ?

oui ! C'est à toi que ça coûte surtout, ce n'est pas évident de retrouver du boulot après. Réfléchis bien ! As-tu une bonne raisosn de vouloir partir où est-ce juste un ras-le bol passager ?

C'est 3 ou 4 mois pour avoir les assedis ca a pas changé?

Exact ! Une vraie galère, je conseille pas !
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srnit a écrit:

C'est 3 ou 4 mois pour avoir les assedis ca a pas changé?


Il y a un délai de carence de 7 jours pour tout le monde, ensuite décompte des Congés payés qu'il reste, et de l'indemnité de licenciement légale + éventuellement transactionnelle (75 jours maximum). Pour ma part, j'ai été licenciée le 15 mai et je serais indemnisé par les Assédic à partir du 2 octobre.

Sinon, si c'est un licenciement qui se fait "à l'amiable", l'employeur demande en général par écrit au salarié de renoncer à ses indemnités légales de licenciement...et dans ce cas, cela ne coûte effectivement rien à l'employeur, éventuellement les congés payés et encore, il peut demander au salarié de les poser avant son départ.
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Merci louise
C'est quoi les indemnités de licenciement transactionnelles?

Si c'est pas indiscret, par rapport à ton licenciement, ça s'est passé à l'amiable?
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libellule06 a écrit:
salam,

J'aimerais avoir le témoignage de personnes qui ont négocié un licenciement plutôt qu'une démission.
Comment vous y êtes-vous pris ?

Merci par avance smiling smiley
Salam

Il faut evaluer les choses in situ
C'est à dire qu'il n'y a pas un conseil standard a donner, il faut ''personaliser" en fonction des données propres a chaque situation.

Quand on en arrive a negocier un licenciement, il faut prendre en compte le fait generateur: Mesentente, inadequation au poste, ....
Est ce que le licenciement, ou la discussion a été entamée par la société ou le salarié etc....

et d'autres elements qu'il faut prendre en compte (durée de la presence dans la société, taille de a société etc...)

Seule chose de sure : la demission, sauf certains cas précis, ne permet pas au demissionnaire de pretendre aux indemnités assedic....mais peut etre as tu deja un autre poste en vue !
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srnit a écrit:
Merci louise
C'est quoi les indemnités de licenciement transactionnelles?

Si c'est pas indiscret, par rapport à ton licenciement, ça s'est passé à l'amiable?



Non pas à l'amiable. Mon employeur (un élu) voulait changer de responsable et plutôt avoir un homme qu'une femme (évidemment il ne l'a pas dit clairement). Au final, il m'a licenciée sans motif sérieux. J'ai pris un avocat et j'ai donc été indemnisée en plus des indemnités légales, soit 20 mois de salaire en plus. Cette négociation a eu lieu à l'amiable et a aboutit à la signature d'une transaction. Une fois la transaction signée, tu ne peux plus aller aux prudhommes, donc il faut bien réfléchir avant.

Mais en général, dans ce cas de licenciement abusif, tu obtiens entre 6 mois et 18 mois avec les prudhommes et en plus l'affaire traine pendant 1 an, voire plus. Et tant qu'elle n'est pas réglée, tu n'arrives pas vraiment à tourner la page et à repartir sur autre chose. Donc j'ai choisi la transaction.
Mais le dédommagement financier ne compense jamais une injustice et maintenant je suis assez écoueurée du monde du travail.
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