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Bonjour,

Peut-on exiger un 13 ème pour un contrat en CDD sans 13eme mois qui est renouvelé en un autre CDD de 6 ou 12 mois?

Autre question: peut-on demander des avantages comme les frais de déplacement,mutuelle,chèque restau dans une PME lorsqu'on signe un second CDD?

une réponse?

est ce que toute les societe francaise donne le 13 eme mois??

Citation
monica777 a écrit:
Bonjour,

Peut-on exiger un 13 ème pour un contrat en CDD sans 13eme mois qui est renouvelé en un autre CDD de 6 ou 12 mois?

Autre question: peut-on demander des avantages comme les frais de déplacement,mutuelle,chèque restau dans une PME lorsqu'on signe un second CDD?

Bonjour,

Déjà une chose toutes les sociétés française n'ont pas de 13ème mois. Certaines ne font que sur 12 mois normal d'autres 13 ou 13,5 ou 14 parfois.

Ensuite en CDD logiquement si la société a un 13eme mois tu dois pouvoir y prétendre. Par contre il sera recalculé au prorata de ta présence dans la société.

Enfin pour les avantages, généralement, il faut avoir un minimum d'ancienneté dans certaines sociétés (pparfois 6 mois) pour y prétendre mais cela pour la mutuelle. Pour les chèque réstaurant il s'agit de ton panier repas donc si le contrat le prévois tu y as le droit, et pour les déplacements il doit y avoir une partiocipation de la société CDD ou plus

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Hier encore j’étais assise sur les genoux de ma mère, Elle me parlait, je ne comprenais rien, je souriais quand même,
Aujourd’hui tout à changé, j’ai grandis puis maintenant je ne fais que découvrir la vie,"Maman je t’aime!"

merci marocaine dans le sang!