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Milk Mocha a écrit:
Salut,
Je connais ce concept. Ce n'est pas du tout ce que tu décris. Il consiste pas à épargner 50 % de son salaire mais à réduire les charges à leur minimum afin d'épargner un maximum de retraite.
Tel que tu le décris :
- Epargne de 50 % du salaire
- Retraite à 40 ans
- 600.000 euros épargné
Si tu commences à bosser à 20 ans, il faudrait épargner 30.000 euros par an pour prendre une retraite à 40 ans avec une épargne de 600.000 euros.
Vu que tu épargnes 50 % du salaire, ça suggère que tu gagnes 5.000 euros par mois net d'impôts (soit 60.000 euros par an (30.000 x2)).
A ce niveau là même si tu épargnes 50 % de ton salaire, tu ne te prives pas vraiment, il y a un reste à vivre de 2.500 euros.
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Milk Mocha a écrit:
Salam,
Pour être dans un environnement où avec beaucoup d'entrepreneurs et de chef d'entreprise.
Tu espères développer ta boîte et pouvoir un jour déléguer et te reposer, la réalité du terrain de ce que j'observe, c'est que plus tu grandis et plus le travail grandis (et les soucis aussi).
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Berkshire a écrit:
Dans un pays comme la France ou l'Allemagne il ne restera que 1000€ nets avec ce calcul, après prélèvement et impôts.
Pour pouvoir tirer un revenu net correct digne d'un salaire à partir d'un tel placement, il faudrait plusieurs millions d'€.
Après la bulle Internet de 2000, plusieurs cadres se sont retrouvés millionnaires grâce aux actions de leur sociéts, j'en connais personnellement un grand nombre: la plus part continuent de travailler à ce jour ou bien, ont pris une retraite normale vers 60-64 ans.
Dans ces pays, dès que tu monétise un capital/un bien et tu essaies d'en bénéficier directement comme revenu tu esspoliélourdement taxé.
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elhow a écrit:
La réalité du terrain ?
C'est à dire ? Tu as observé quoi ?
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Muesli a écrit:
les logements que tu décris sont pour des étudiants a la rigueur et surtout pas faits pour y vivre sur une longue période
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Milk Mocha a écrit:
Que plus ton entreprise grandit, plus les problèmes et les responsabilités grandissent aussi avec elle (responsabilité sociale, le fait d'avoir des salariés à gérer, de consacrer plus de temps au management, plus d'impôts, plus de risque).
Même si tu délègues, tu restes le manager en quelque sorte et le management, le contrôle, cela demande aussi du temps.
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Taki rumba (Da écrit:
Cela dépend de ce que tu as comme dépenses.
Par exemple j'aurai pu avoir l'assurance à 400 €, j'en ai chois à 50 € à l'année.
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BriocheRedorée a écrit:
Mais bien entendu, mais ne viens pas me dire que payer 50 euros de mutuelle à l'année t'offre une couverture fiable. Je connais le prix des mutuelles ! à moins que ton entreprise t'en propose une dont elle paie une partie.
Et si j'ai bien compris tu envisages une longue vie de misère. A chacun ses choix, mais attention choix personnel. Pas embarquer des enfants dans une pareille galère!!!!
Mais des choix comme celui-là font plus parler que s'y engager.
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Taki rumba (D
Je peux vivre très aisément avec 1000 EUR. Et faire tout, voyages etc
C'est mieux quand ces 1000 tombent automatiquement et pas devoir bosser dur pour les obtenir chaque mois. Par exemple. D'où l'intérêt de la méthode.
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