SALAM Jai une amie qui est employé de maison depuis 17ans et elle souhaiterais ne plus travailler,elle et son patron sont daccord pour un licenciement amiable,or le patronest une personne agée qui ne sait pas comment procédé,quel motif évoqué,les indemnités ne seront pas du selon un commun accord,comment doit il faire??
premièrement voici la procédure de licencement: 1/envoyer un courrier en recommandé avec AR ou remettre le courrier en main propre à ton amie. Cette lettre doit contenir la date de convocation et le lieu qui est généralement le lieu de travail ou le siège social. 2/Entretien appelé entretien préalable avec l'employeur qui doit lui expliquer le motif du licenciement 3/Lettre de licenciement qui confirme Le licenciement doit être réel et serieux cad que ton amie doit avoir commis une faute grave; lourde ou personnelle Sache que l'employeur peut licencier un salarié pour absence régulière de nature à perturber l'activité de son entreprise. Mais attention selon le motif du licenciement elle n'aura pas forcement droit à des indemnités. Au pire si l'entreprise veut diminuer ses effectifs son patron peut la licencier pour motifs economiques et la elle aura le droit à toutes ses indemnités de licenciement. Bon courage
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