Si vous êtes amené à faire un entretien technique avec un(e) candidat(e) pour un poste de développeur(se) web, quelles seront les questions que vous lui poserez??
le/la candidat(e) sera chargé(e) de refaire un site internet (développé en HTML et JavaScript) en ASP.NET ..
ktikita a écrit: ------------------------------------------------------- > Salam à toutes et tous, > > j'ai besoin de votre aide SVP : > > Si vous êtes amené à faire un entretien technique > avec un(e) candidat(e) pour un poste de > développeur(se) web, quelles seront les questions > que vous lui poserez?? > > le/la candidat(e) sera chargé(e) de refaire un > site internet (développé en HTML et JavaScript) en > ASP.NET .. > > > Merci d'avance. > > > >
C'est une migration que tu vas faire ..il ya des tutorial pour ça ..
dans google tape : migrate from asp to asp .net tu vas trouver des assistants.
* Parler moi de votre expérience? * Avez vous déjà travaillé sur des projets Web? * Quelles sont les appaort du framework .NET? * Asp. net langage serveur ? quels serveurs ( IIS , apache etc..)? *Les concepts essentiels du framework .Net ( CIL, CLI, CLR..)? * Sécurisation? base de données ( quels choix pour ce site ?) open source ou proprietaire? il faut lui montrer que tu es connais le domaine et que tu sais faire des choix? * Cycle d'un projet web ? cycle en V? as tu deja travaillé avec les outils de versionning? * travail en équipe? as tu deja fait du chiffrage de projet?? * comment tu vas t y prendre pour ce travail? ( etude de l existant , etude de besoin nouveuax, étude technique etc ..)
etc ..
Modifié 1 fois. Dernière modification le 09/04/05 12:51 par simo26.
be a écrit: ------------------------------------------------------- > Je demande d'abord son diplome et sa personnalité. > Le reste il l'apprendra en en arrivant.
Ca c est le role des petites belles secretaires DRH .. notre ami a parlé d'un entretien technique..
be a écrit: ------------------------------------------------------- > Je demande d'abord son diplome et sa personnalité. > Le reste il l'apprendra en en arrivant.
c déja fait l'entretien pour connaitre sa personnalité et à 70% je pense qu'on la rappelera pr un entretien technique avec un informaticien.
merci simo..
Modifié 2 fois. Dernière modification le 09/04/05 13:08 par ktikita.
C'est ce que je dis. Le diplome est déjà une selection et un atout pour savoiur ce que le candidat connait. Je parle bien pour un débutant. Sa personnalité me donne des indications sur seon potentiel. Pour un expérimenté le CV parle de lui même il faut surtout regarder sa personnalité
be a écrit: ------------------------------------------------------- > C'est ce que je dis. Le diplome est déjà une > selection et un atout pour savoiur ce que le > candidat connait. Je parle bien pour un débutant. > Sa personnalité me donne des indications sur seon > potentiel. Pour un expérimenté le CV parle de lui > même il faut surtout regarder sa personnalité
c tt à fé ça be, la candidate est débutante, elle n'as jamais fait du ASP.NET mais elle a une petite expérience en programmation.
si on la contacte pr un l'enretien technique c surtout pr sa motivation et son serieux
-En info quand tu recherches un emploi faut il fuir pcq il y marqué maitrise d'un langage que l'on ne connait pas ou au contraire foncer et mettre en avant le fait qu'on pourra toujours l'apprendre?
=> je parle pour les jeunes diplomés pcq en générale on est des "generalistes" et on ne peut pas avoir la pretention de dire que l'on maitrise tel ou tel language.
OU ALORS
- Conseillez vous de justement maitriser un language (apprendre tout seul) ?
en gros: ils cherchent quoi les recruteurs?????
j'y comprend rien... j'ai l'impression de rien savoir kd je lis les annonces!
Tachilhite78 Je ne vais te mettre un MP avant demain. Et si tu as besoin d'une aide frère ou soeur si je peux et dans la mesure du possible je le ferai avec plaisir. Je ne souhaite pas raconter ma vie sur le forum.
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