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Est-ce que quelqu'un pourra m'aider pour calculer l'indemnité de licenciement
d'un salarié qui a six ans d'ancienneté c'est la société qui en prend toute la charge.
Merci beaucoup de me répondre d'urgence.

bonjour

il ya plusieurs indemnité a culculer en cas de licenciement abusif dont certains sont laissé a l'appreciation du juge

ça depend de ton salaire de base et du motif de licenciement et aussi de ton ancienneté

tu a été licencié en quelle date?

La personne concernée a déposé sa démission et la société a décidé de lui verser
ses indemnités de licenciement sans prendre en compte la démission.
Elle a six ans d'ancienneté et un salaire brut de 8.500,00 dhs.

bonjour,

Le code du travail est claire en la matière:
l'indemnité est calculée comme suit:
c'est par tranche de 5 ans.
Le juge n'a aucun pouvoir d'appréciation .
Le salaire pris en considération est un salaire
brut donc avec avantages en nature c'est à dire 13 ème mois primes voiture etc...
Dans votre cas: 6,5ans vous donnent:
8500 DH divisé par 190 heures
le résultat vous le multipliez par 5 et par 96 heures
Ensuite plus 2 années par 144 heures.
Pourquoi 2 ans et pas 1,5 an parcequ'on compte l'année entière
Bonne chance!
!

Moi, d'aprés ce que je connais on a le droit à un mois de salaire brut par ans.
Et parfois s'il s'agit d'un cadre c'est deux mois par an à calculer pour l'indemnité
de licenciement.

Vous parlez surement de l'ancien code du travail.
le nouveau a été mis en application en décembre 2005.
Les indemnités légales sont au nombre d'heures et par
tranche de 5 ans.
il n'ya pas de distinction de cadre ou d'employé sauf pour le préavis.
Seule le licenciement abusif donne droit aux indemnités représentant 1,5 mois par année de travail.
Amicalement.