,ma collegue devenu une bonne amie n'arrete pas de me raporter des propos sur elle, et un autre collegue aussi dernierement, pour les autres hommes collegues ils l'apprecent bien (elle est tres jolie aussi!) mais elle ne s'entend pas avec les autres filles... j'ai demandé a l'une d'entre elle et apparement elle est hautaine avec elles et a certains comportement deplacés... et je ne sais pas si c'ets de la jalousie feminine (vu son style) ou si c'est vrai.... 
... mais si c'etais vrai?? je vais embocher une vipere au travail??? 
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ninanou a écrit:
Oui happyhours, je suis daccord l'ambiance compte beaucoup au travail.. mais j'ai peur d'etre injuste...
SalamCitation
Pschiit.Gazouz a écrit:
Salam
C'est de la pure jalousie. Ya que les nana qui
Ne l'apprécient pas
Si t'es satisfaite de sont taf garde la. Ça t'évitera d'avoir à former une nouvelle personne.
Dans tous les cas ce n'est qu'un CDD (et ya la période d'essai si vraiment tu remarques un changement)
L'avantage est que tu n'es pas obligée de justifier l'arrêt d'un contrat suite à une période d'essai
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ninanou a écrit:
salam alaykoum,
alors voila je voudrai savoir comment vous reagisseriez a ma place?
dans mon travail j'ai une nouvelle stagiaire qui arrive dans l'entreprise, qui veux passer en cdd dans un mois, je la trouve gentil quoique un peu trop parfois ..
Le problme c'est qu'une de mes collegues ne la supporte pas, et ca avant emme qu'ele ne vienne au service, car elle connais une de ses anciennes collegues qui lui en a dis beaucoup de mal... cette fille et du style bimbo, tres jolie déja, s'habille court sexy etc, et apparemment dans son ancien travail elle obtenait "certains" avantages aupres de la gente masculine, et qu'elle a essayé d'ecraser certaines personnes pour des promotions.....
A vu d'euil c'est probable, vu son style vestimentaire ses manieres etc.. mais elle m'a fais aucun mal pour le moment et je n'ai pas voulu ecouter ce qu'on disais d'elle et faire ma propre opinion, je n'ai pas envie d'etre injuste j'ai trop peur du chatiment d'Allah
Le soucis la c'ets que je dois me decider à la garder ou pas!
Du coup je dois evaluer son travail, qui pour le moment est irréprochable, par contre l'ambiance au travail n'est pas top...
je fais salat istikhara mais je n'ai pas de signe particulier... que me conseillez vous de faire?
déja je vais éviter ma collegue qui n'arrete pas de rapporter des histoires sur elle, ça me saoule les gens qui colportent les paroles !!
d'autre conseil? What else? comment rester neutre et juste?
merci de m'avoir lu et vos conseils sont les bienvenus
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ninanou a écrit:
Merci pour ta réponse,
oui elle travail bien je n'ai rien à lui reprocher, avec moi elle est adorable... mais les autres me disent le contraire.
Ce que tu dis est vrai mais par contre avoir une personne avec un sens moral douteux dans une entreprise peux gerer par la suite des conflit.. et ce'st le travail du groupe qui peut en pâtir..
Pour les moment c'est des "on dit", ce que je préfère ignorer.. mais vu son comportement, un peu aguicheur au travail je me demande si cela n'est pas vrai... qu'Allah me pardonne
Mais comme tu dis et c'est tres juste, je devrais me baser que sur sa qualité de travail pour la juger... je me dis que peut etre ce qu'on raconte d'elle c'est due à la jalousie, et apres dieu seul sais ce qu'il ya dans les coeurs.
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stark90 a écrit:
Salam,
La seule question qui vaille est "cette personne là a-t-elle donné suffisamment satisfaction pour envisager de l'embaucher ?"
Ce que pense ta collègue...
Vous êtes pas dans une association ou un club de bridge, mais dans une entreprise qui vise d'être rentable (ou une organisation qui vise d'être efficience).
Donc porte un jugement objectif sur la situation et non faussé par l'avis de Madame Michu. C'est à ton employeur que tu rend des comptes, pas à cette dernière.
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