Général

Ce courier est le courier du frere responsable du site : tawhid.over-blog.com

Assalam'Alaykoum Wa Rahmathullahi Wa Barakathou
Tout d'abord, pour bien comprendre, je suis musulman pratiquant et je porte la barbe, je travaille en tant qu'employé libre service à Auchan Bagnolet depuis octobre 1999. Le 07 Août 2006, j'ai pris un congé d'éducation parentale pour un an, suite à la naissance de ma fille. Malheureusement entre temps j'ai eu une diminution importante de revenu. J'ai donc demandé, le 01 mars 2007, un retour anticipé, fixé au 01 avril 2007.
N'ayant aucune nouvelle, le 22 mars 2007, j'ai appelé la responsable des ressources humaines qui m'a fixé rendez vous le 02 avril 2007.

Ce jour-là, la RRH, m'a signifié que ma religion et plus particulièrement ma barbe, n'étaient pas compatibles avec l'entreprise. Et elle a rajoutée, chose qui m'a choqué, qu'elle ne trouvait pas normale que les musulmans mettent le voile à leurs petites filles. Qu'à donc à voir ma religion avec l'entreprise. De plus, elle m'a proposé de quitter la société contre la somme de 10 000 euros. Chose que j'ai refusé. Suite à mon refus, elle m'a affirmé que mon retour se ferait le 10 avril 2007.
Le 07 avril 2007, n'ayant reçu aucun courrier de sa part, j'écrivis une lettre à la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril 2007 et que je serai dans la société le 10 avril 2007 afin de reprendre mon poste comme convenu.

Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la société accompagné d'un délégué du personnel, mais la RRH était absente. J'ai donc demandé au bureau du personnel de régulariser ma situation. Ils m'ont répondu qu'ils n'étaient pas au courant de mon dossier et qu'ils ne pouvaient rien faire. J'ai demandé a être reçu par la directrice adjointe, qui m'a stipulée qu'elle ne pouvait rien faire aussi et m'a demandé d'attendre que la RRH me contacte.

Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.

Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.
Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)
Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être les deux en même temps.

Ce sont là les faits qui me sont reprochés, faits 'très graves' selon la direction. Faits qui ont valus une 'mise à pied conservatoire' et surtout l'expulsion du magasin escorté par deux agents de la sécurité comme si j'étais un criminel.
Le 1 juin 2007 , mes collègues ont décidé de faire une pétition en ma faveur. Ce jour là, la direction est passée voir chaque rayon du magasin en menaçant les employés que si ils signaient la pétition ils auraient de graves problèmes.
Le 4 juin 2007, j'ai été licencié pour 'discrimination envers les femmes', chose complètement fausse et absurde.
Depuis le début je suis victime de discrimination religieuse et de faciès, devant le refus de quitter la société en échange d'argent, la direction a décidée de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible même à mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c'est moi qui est victime de discrimination.
La direction d'Auchan Bagnolet n'aime pas les Musulmans 'barbus'.Voilà comment ça se passe à Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie la vraie.Auchan bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses dans le magasin mais les détestent quand ils sont leurs employés. Et ça c'est une réalité.



Modifié 1 fois. Dernière modification le 09/04/08 09:25 par abdelghani91.

c'est un bon dossier. deja, la mise à pied conservatoire n'est pas justifiée. c'est une mesure exceptionelle qui ne se justifie que quand la presence du salarié cause des dommages à l'entreprise. tout au plus l'entreprise pouvait evoquer un probléme de communication, d'incompatibilité d'humeur avec les collégues feminines. et ça, il faudra le prouver. tout comme il faudra que la direction explique pourquoi le salarié n'a commencé à poser probléme qu'en avril 2002, soit 8 ans aprés son embauche.
y-a-t-il eut un changement d'attitude? si en plus il y a des salariés pour soutenir par temoignage ce salarié, il va passer à la caisse.

Oui mais le souci c'est qu'auchan avait deja menacé les autres salariés au cas il appuieraient ce salarié...

mais est ce que cette menace a dissuadé tout ceux qui étaient prets à soutenir?
de toutes façons, méme sans ces temoignages, c'est à la direction de faire la preuve de ses allégations.
mais bon, auchan est pret à payer. il faut savoir que la famille mulliez à qui apartient auchan a financé le front national. ils sont prets à payer cher pour par exemple empecher tout syndicat un tant soit peu combattif de s'implanter. surtout s'il s'agit de la cgt.

salam aleikoum,

il faut saisir la justice ou les prud'hommes, voire la halde, tu ne dois pas lâcher l'affaire.

wa salam

Salam


j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?

à suivre !

---

Ah Nan c'est trop !

Citation
nadtoon a écrit:
Salam


j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?

à suivre !

en effet, elle a deja été postéé ici :[www.yabiladi.com]

porte plainte pour descrimination racial c'est inadmissible ce qui t'arrive est surtout attaque les au prud'hom rien que la publicité leur fera du tord

un autre conseil si tu peu raconte ton histoir a un journal local

allah est avec toi

la discrimination, ça releve du penal. on peut porter plainte au tgi. ça n'exclut pas le recours au conseil de prudhommes. mais c'est plus serieux que la simple constatation du motif d'un licenciement.

Citation
abdelghani91 a écrit:
Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.

Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.
Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)
Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être les deux en même temps.

cher frére,

ce qui vous est arrivé est complétement abhérrant,discriminatoire et attentatoire aux libertés

fondamentales entre autre : la liberté de culte!

Vous avez été discriminé en raison de votre apparteneance religieuse : les faits sont là

et le démontrent formellement.Voilà le constat,amer de l'entreprise française.

Maintenant, l'heure est à l'action : il vous faut monter un dossier contenant tout vos

contrats de travail photocopiés, ainsi que vos demandes de congés parentaux, et éventuellement

les notes si toutefois vous êtes notés lors de votre travail,

vous devez aussi démontrer le chantage dont vous avez été victime : chantage financier,

mais je suppose que vous n'avez enregistré aucun de vos entretiens?

appuyez-vous aussi sur vos collégues de travail, peut être certains d'entre eux peuvent ils

attester de votre bon comportement,et de façon écrite....

en tout cas,ne vous laissez pas marcher sur les pieds, et une fois votre dossier fait : transmettez

à un conseiller juridique,éventuellement un exemplaire à un syndicat,et un autre exemplaire

à la HALDE(haute autorité de lutte contre les discriminations),vous pouvez également

contacter sos racisme,mais usez de tout les moyens en votre possession!!!

courage,

DIEU est avec les patients,

Citation
nadtoon a écrit:
Salam


j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?

à suivre !

Je pense comme toi !!

Je l'ai déjà lu jadis...

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Tilalilalouuuuuuuuuuuuuuum

Salam


je suis tellement folle que je pourrais appeler le magasin pour voir si c est vrai!!



j apelle ou j appelle pas??


khadija

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Ce que tu refuses d'apprendre dans le calme, la vie te l'apprendra dans les larmes!

Citation
tilaoutipala a écrit:

Citation
nadtoon a écrit:
Salam


j'ai déjà entendu parlé de cette histoire, ici même, elle date déjà ! me demande si c pas un hoax ?

à suivre !

Je pense comme toi !!

Je l'ai déjà lu jadis...

wa alaykoum as salam

mac. manus a ressorti le post que j'avais ouvert, si vous avez la patience de le lire en entier vous verrez que c'est une histoire vraie puisque je suis en correspondance avec le frère qui l'a écrit, donc nul besoin d'appeler Auchan Bagnolet sauf si ca peut vous faire plaisir

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Il y a, dans la création des cieux et de la terre et dans la succession de la nuit et du jour, des signes pour ceux qui sont doués d'intelligence _ sourate 3/verset 190

Citation
Nawal. a écrit:
je suis en correspondance avec le frère qui l'a écrit

tu peux nous dire si ça s'est arrangé ou pas ?

Citation
mac.manus a écrit:

Citation
Nawal. a écrit:
je suis en correspondance avec le frère qui l'a écrit

tu peux nous dire si ça s'est arrangé ou pas ?

salam

aux dernières nouvelles il devait passer aux Prud'Hommes le 6 Avril, voici son mail:

SALAM ALEIKOUM

J'AI ETE AU RDV DE LA CONCILIATION, PAS D'ARRANGEMENT POSSIBLE.

AUCHAN N'A PAS APPRECIE MON ACTION SUR INTERNET ET LA DISTRIBUTION DES TRACTS.

LEUR AVOCAT A EU UN CHOC QUAND JE LUI EST DIT QUE CA FAISAIT 4 ANS QUE JE NE SERRAIT PAS LA MAIN AUX FEMMES. IL CROYAIT QUE CA AVAIT COMMENCE A MON RETOUR DE CONGE. LE JUGE A DIT QUE CE N'ETAIT PAS PAREILLE. L'AVOCAT A ETE SURPRIT. IL ETAIT PAS TRES BIEN INFORME,LE PAUVRE. POURQUOI PENDANT 4 ANS RIEN ET TOUT UN COUP LE LICENCIER.

LE JUGE A PRIS UNE PHOTOCOPIE DE LA LETTRE DE LICENCIEMENT, C'EST LA PREMIERE FOIS QU'UN JUGE DEMANDE LA PHOTOCOPIE D'UNE LETTRE DE LICENCIEMENT D'APRES MON AVOCAT.

DONC ON VA AU PRUD'HOMMES, LA DATE EST LE 6 AVRIL 2008 INSHA'ALLAH. D'ICI LA IL VONT EN VOIR DE TOUTE LES COULEURS AVEC MES TRACTS INSHA'ALLAH

DE PLUS LE CCIF S'EST PORTER PARTIE CIVILE.

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Il y a, dans la création des cieux et de la terre et dans la succession de la nuit et du jour, des signes pour ceux qui sont doués d'intelligence _ sourate 3/verset 190

Merci Nawal ...

Citation
mac.manus a écrit:
Merci Nawal ...

salam

de rien

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Il y a, dans la création des cieux et de la terre et dans la succession de la nuit et du jour, des signes pour ceux qui sont doués d'intelligence _ sourate 3/verset 190

Citation
abdelghani91 a écrit:
Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.
Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau. Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.

Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.
Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.
Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.
Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail)
Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon 'bonjour' ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse 'la bise' ou peut être 'une révérence' ou peut être les deux en même temps.

je viens de terminer les deux autres partie, j'ai l'impression qu'il y a quelque chose qui cloche, elle m'as l'air un peu grosse ton histoire, pour qu'on te licencie juste parce que tu n'as pas serrer la main.

je trouve ça trop gros pour etre crédible ton histoire