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jisuikiyes a écrit:
salam,
on le vit tous tous les jours, et je ne crois que cela évoluera, en étant français avec mes origines marocaines, au début, j'ai chômé à la sortie de mes études, pour les stages, si les profs ne mettaient pas la main à la pâte, nous les frisés, rare qu'une entreprise nous ouvre les portes, j'ai donc eu mes stages par piston des profs.
après vient normalement, l'insertion dans la vie active, et bien c'est une autre paire de manche, il faut quand même sortir du lot pour avoir une situation normale, mon cas et le cas de plusieurs de mes connaissances se ressemblent, et pourtant certains des profils, quand ils ont la bonne couleur et la bonne origine AOC, et bien ils sont recrutés 6 mois avant la fin des études, les autres, nous, si on ne trouve pas, des fois on chôme, des fois on va vers des doctorats, des fois, mon cas, on part pour l'étranger et même avec ça, les débuts sont plus que laborieux.
les centaines de lettres avec CV envoyées, toutes rédigés à la main, timbrés, oui ça n'a pas l'air comme cela, mais pour une dizaine de candidature, il faut compter une demi journée de boulot et de temps perdu, aujourd'hui la démocratisation du Net et la mondialisation sont des atouts, dans les pays anglo-saxons, on regarde moins les origines, on mise sur les compétences, et c'est ce qui fait qu'ils sont les plus puissant et le modèle du reste du monde.
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souss67 a écrit:
je me retrouve tou a fait dans ce que tu nous expliquent mm pour des stages apres avoir envoyer des centaines de lettre et mettre rendu directement dans les entreprises je n'y arrivai pas. Du coup ct ma prof qui me donnait "les restes" gt dégouté!!!!!!!
mnt sa fait 1ans que je suis au chômage, je suis motivée je postuler presque tt les jours, je me rend dans les entreprises et pourtant rien y fait!
mm au pôle emploi ma conseillère ne comprend pas.
comme tu dit on devrait embaucher sur les compétences et la motivation et non à la tête du client!!!!!
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jisuikiyes a écrit:Citation
souss67 a écrit:
je me retrouve tou a fait dans ce que tu nous expliquent mm pour des stages apres avoir envoyer des centaines de lettre et mettre rendu directement dans les entreprises je n'y arrivai pas. Du coup ct ma prof qui me donnait "les restes" gt dégouté!!!!!!!
mnt sa fait 1ans que je suis au chômage, je suis motivée je postuler presque tt les jours, je me rend dans les entreprises et pourtant rien y fait!
mm au pôle emploi ma conseillère ne comprend pas.
comme tu dit on devrait embaucher sur les compétences et la motivation et non à la tête du client!!!!!
salam,
faut pas se décourager, il faut essayer toutes les possibilités, je suis au sein d'une entreprise où il y a différentes personnes de différentes origines, mais les "arabes" n'ont pas la côte, on dira "mais toi que fais tu là?", eh bien je suis dans la technique, on est bon pour ça comme nos parents, les ingénieurs en informatique sont les OS (ouvriers spécialisés) d'aujourd'hui.
le plus dur est de mettre un pied dans l'entreprise, une fois qu'on y est, on peut commencer l'escalade, c'est malheureux à dire, mais la réalité est comme telle, le tissu socio-culturel est formaté pour dire que tout jeune issu de l'immigration sera toujours derrière les autres, bon à dealer un peu de cannabis dans la cage d'escalier, on ne parle pas de ces légions d'ingénieurs, de techniciens, de médecins...
les politiques gesticulent avec la crise, d'autres utilisent la rancœur et la haine pour stigmatiser encore plus les gens entre eux.
moi je dirai que tout jeune qui sort d'école aujourd'hui doit s'essayer avec l'entreprise, devenir son boss, il n'y a pas de sot métier quand on est performant dans son domaine, on n'est pas tous voués à devenir avocat, médecin ou architecte, il faut regarder quel est le besoin autour de soi, et de faire en sorte que l'on devienne ce besoin.
wa salam
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