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Salam,

Je comprends et partage tout à fait ton point de vue Chireen!

Oui, c'est sur que face à l'impitoyable monde du travail, on souffre de discrimination... Mais quelques part, ça devient le prétexte qui passe partout et qu'on ressort des qu'on se retrouve face à un échec, parfois c'est du à notre nom et d'autres à notre manque d'expériences!

Chireen a écrit:
-------------------------------------------------------
> > Salam Tachi tachi tachi
>
> Si tu pars avec un esprit de perdante, tu n'y
> arriveras jamais.
>
> La recherche d'emploi est aussi un parcours du
> combattant pour Pierre , Marie ou Paul...
> C'est pas la fête !!!
>
> Surtout par les temps qui courent...
>
> Ok faut être au courant des réalités du "terrain",
> mais dis toi bien que sur toutes les réponses
> négatives que Mouloud a reçu, toutes ne viennent
> pas du fait que son nom de famille soit
> difficielement prononçable...
>
> Il ya des difficultes mais il faut persévérer et
> ne pas sortir le pretexte de la discrimation
> chaque fois que notre candidature n'aura pas été
> retenue...
>
> Dans ton cas précis, je commencerai par regarder
> ce que mon diplome vaut...ba faire un tour à
> l'apec, surfe sur les sites emploi et regarde les
> offres, étudient les profils...
>
> Le principal handicap pour un diplômé...c'est son
> manque d'expérience...
>
> Alors il est plein d'entrain, mais il conait aps
> grand chose meskin Alors au début faut savoir
> faire le dos rond, être modeste et apprendre...
>
> Le tout en étant bien entendu un minimum exigeant


salam Chichi

merci pr ton message.. t'inquiètes pas G bien saisi... et ca me remonte le morale...
j'ai justement tjs pensé comme tu suggères que je dois le faire à savoir que je serais aussi selectionner pour MON diplome peu importe mon prénom.

Perso, j'ai (a mon échelle d'édutiande) jamais rencontré de discrimination que ce soit a la fac ou pour la recherche de ma boite d'accueil (je suis apprentie).
Effectivement l'experience pro. compte bcp et C sur ca que j'espere marqué un point par rapport a un autre candidat.

par ce post je voulais savoir ds koi je me lancais..

Merci pr vos réponses

salam

Il faut aussi savoir cibler ou se trouve la vraie discrimination

si on bosse dans un poste normal sans resposabilité, ben la discrimination n'est pas vraiment présente, mais si on cherche un poste de cadre alors qu'on a les dîplomes pour et de bonnes expériences, là le problème est réel....et la discrimination très forte et plus en descend de niveau et plus la discrimination descend aussi

salam

J'ai vu un reportage de Benguigui sur les diplômés d'origine maghrébine qui aurait je cite:
"autant de chance qu'un handicapé de trouver un travail en France" !!!!!!!!!

voici ma belle mes reponses à ton sondage

- Etes vous diplômés ?
oui deux diplomes bac +5

- Si oui, avez vous trouver un emploi ? Combien de temps après l'obtention de votre diplôme ?
Mon premier emploi : j'ai attendu un an... mais pour un niveau bac+2 et pour un CDD au siège d'une banque.

- Votre emploi est il en adéquation avec le diplôme obtenu et/ou avec vos attentes? (vos projets professionnelle) ?
NON pour mon premier emploi parce que c'était les B.A.BA je m'ennuyais
NON pour mon deuxième emploi parce que je n'avais ni l'experience ni le diplome
NON pour mon troisième emploi....

enfin :
- Avez vous senti sous quelques formes que ce soit, de la discrimination lors de la recherche d’emploi ou actuellement dans votre entreprise ?

La descrimination est sournoise et parfois elle est vulgaire voire primaire mais souvent ils ne comprennent pas qu'on ait des diplomes supérieurs aux leurs ( tous mes patrons et leurs salariés étaient moins diplomés que moi )Et mes diplomes ne suffisaient pas durant toute ma vie professionnelle ... Et surtout je n'ai jamais fait ce qu'il fallait faire cirer les pompes voir le reste..

Par rapport à mon entourage , mon cas n'est pas unique loin de là ...

Nombreux ont été ceux qui ont choisi les concours ds la fonction publique ; anonymat et aussi pour la securité de l'emploi.
D'autres la création d'entreprise avec bp de galère...

Bien sur j'ai une part de responsabilité dans mes démarches peu fructueuses mais c'est clair l'ascenseur social est en panne pour tout le monde des diplomés
et il y a besoin d'un reseau de relations pour acceder hors les reubeus ont très peu de présence en France pour avoir une tante directrice d'une DRH ou journaliste à canal + ou secretaire de direction ......
Bien sur les opportunités existent,
- il faut savoir etre a l'écoute de la demande( ne pas faire des cursus où il n'y a aucun débouchés style diplomés d'université sauf pour etre prof ou les concours),
- savoir rester optimiste et avoir beaucoup d'humour

Hakim, Malia

merci pr vous réponse )))))))))))))))))))))

salam

Hakim,
les dernière générations sont plus ambitieuse je pense... elle ne se contentera pas d'un sous poste. cette discrimination ne pourra durer eternellement, il parait que les prochaines années seront favorables aux recrutements au niveau des emplois tels que l'encadrement... des emplois assez bien placé hiérarchiquement et ce a cause des prochains départ en retraire. C'est ce qui se dit en tout cas. j'ai aussi lu que les francais de souche boudaient les emplois a responsabilités, ils auraient peur de vivre la meme vie que leur parents (pas assez a la maison, stressé). Ils recherchent des postent plus calme et stable.
C'est une occasion a saisir je pense. L'article parlait de rercutement de jeune issus de l'immigration. Maintenant, y'a aussi les portugais, les maghrébins que les asiatiques.. qui saura se montrer compétente et motiver...

Malia ma belle, je te remercie pr ta réponse claire... C'est tout ce que je voulais j'ai aussi des cas de diplomés "arabes" qui préferent retourner a la fac et passer les concours de la fonction publique! ma soeur durant sa période de chomage voulait carrément faire l'iufm. rien a voir avec ses ambtions. je la voyais mal en prof !!!!

salam

tachilhite78 a écrit:
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> salam
>
> J'ai vu un reportage de Benguigui sur les diplômés
> d'origine maghrébine qui aurait je cite:
> "autant de chance qu'un handicapé de trouver un
> travail en France" !!!!!!!!!
>
> A ce sujet j'aurais des questions précises : (C
> plus pr la France mais peu importe...préciser
> seulement..)
> je vous remercie pr vos réponses c'est sincèrement
> important pour moi kom pour les (futurs) jeunes
> diplômés:
>
> - Etes vous diplômés ?
> - Si oui, avez vous trouver un emploi ? Combien de
> temps après l'obtention de votre diplôme?
> - Votre emploi est il en adéquation avec le
> diplôme obtenu et/ou avec vos attentes? (vos
> projets professionnelle) ?
>
> enfin :
> - Avez vous senti sous quelques formes que ce
> soit, de la discrimination lors de la recherche
> d’emploi ou actuellement dans votre entreprise ?
>
> Merci beaucoup
>
> salam
>
>
>
>
> Edité 1 fois. Dernière modification
> le 06-11-04 17h47.




Salam alikoum ,

moi je suis diplômé depuis le 07/10/2004, de l'université de technologie de compiègne , en Fiabilité et qualité industrielle, cette formation permet de passer des stages longs de 6 mois en entreprise.
J'avias commencé mon projet de fin d'études en fevrier , et vers fin juin j'ai demandé à mon tuteur de stage qui est français , juratien d'origine , s'il y avait une opprtunité dans l'entreprise , il m'a demandé de postuler.
fin juillet, aucune réponse positive d'autres entreprises, alors comme toutes personne dans ma situation je commençais à avoir des entretiens pour des
DESS pour pouvoir garder un statut légal en france, un jour je suis partis à Strasbourg, et vers 20h mon tuteur m'appelle et me demande un CV et une lettre de motivation en Anglais à envoyer d'urgence au boss. j'ai galéré mais je l'ai fait.
en fait début juiller le groupe a décidé de renforcer les directeurs de projets dans les différentes filiales, par contre le RH de ma filiale est un peu Facho d'apparence, alors il m'a dit qu'il faut passer par unentretien à paris puis à Bruxelles au sciège europe, j'ai passé mes entretiens super bien , en anglais en plus.
et puis j'ai signé mon CDI le 30/07/2004. ce contrat est le résultat:

le travail que j'ai fournit pendant mon stage, 11 heures de travail effectif par jour en moyenne.
Très bon relationnel,
jouer parfaitement le rôle du poste que tu envisage
Elmaktoub, ce qu'un français appellerait les circanstances avntageuses.


en fait arabe ou pas arabe, l'essentiel c'est d'avoir une formation côtée et si tu as la moidre chance, il faut l'aivestir à fond , parce qu'on a pas le droit à deux .

par contre là je galère avec la préfecture pour le changement de satut

Tu as raison mohamed elm, on peut rejoindre l'autoroute de la réussite professionnelle avec un diplome adéquat qui correspond àla demande du marché du travail.
Beaucoup d'étudiants sont embauchés dans une entreprise où ils ont fait un stage.... Et comme tu le dis ils acceptent de travailler 11h d'affiler
et aussi ils apportent beaucoup de nouvelles idées et concepts de la fraicheur dans une entreprise... A mon avis ils s'impliquent comme ils le faisaient pour leurs examens et donnent le meilleur d'eux meme.... Qlq années après cela changera leur enérgie diminue et ils ressemblent aux autres "les anciens" mais l'essentiel c'est qu'ils puissent trouver un poste pour devenir autonome coté fric...

Mais bon c'est vrai on peut réussir à traverser les obstacles.....
mais toutes choses etant egales ( meme age, meme sexe, meme diplome ) par ailleurs sur 4 français diplomés chomeurs trois chomeurs sont issues de l'emigration d'aprés des statistiques du ministère du travail. Ceci a été dit a une conférence par des representants ces memes institutions françaises.

mohammed elm a écrit:
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> tachilhite78 a écrit:
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> > salam
> >
> > J'ai vu un reportage de Benguigui sur les
> diplômés
> > d'origine maghrébine qui aurait je cite:
> > "autant de chance qu'un handicapé de trouver
> un
> > travail en France" !!!!!!!!!
> >
> > A ce sujet j'aurais des questions précises :
> (C
> > plus pr la France mais peu
> importe...préciser
> > seulement..)
> > je vous remercie pr vos réponses c'est
> sincèrement
> > important pour moi kom pour les (futurs)
> jeunes
> > diplômés:
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> > - Etes vous diplômés ?
> > - Si oui, avez vous trouver un emploi ?
> Combien de
> > temps après l'obtention de votre diplôme?
> > - Votre emploi est il en adéquation avec le
> > diplôme obtenu et/ou avec vos attentes?
> (vos
> > projets professionnelle) ?
> >
> > enfin :
> > - Avez vous senti sous quelques formes que
> ce
> > soit, de la discrimination lors de la
> recherche
> > d’emploi ou actuellement dans votre
> entreprise ?
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> > Merci beaucoup
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> > salam
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> > Edité 1 fois. Dernière modification
> > le 06-11-04 17h47.
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> Salam alikoum ,
>
> moi je suis diplômé depuis le 07/10/2004, de
> l'université de technologie de compiègne , en
> Fiabilité et qualité industrielle, cette formation
> permet de passer des stages longs de 6 mois en
> entreprise.
> J'avias commencé mon projet de fin d'études en
> fevrier , et vers fin juin j'ai demandé à mon
> tuteur de stage qui est français , juratien
> d'origine , s'il y avait une opprtunité dans
> l'entreprise , il m'a demandé de postuler.
> fin juillet, aucune réponse positive d'autres
> entreprises, alors comme toutes personne dans ma
> situation je commençais à avoir des entretiens
> pour des
> DESS pour pouvoir garder un statut légal en
> france, un jour je suis partis à Strasbourg, et
> vers 20h mon tuteur m'appelle et me demande un CV
> et une lettre de motivation en Anglais à envoyer
> d'urgence au boss. j'ai galéré mais je l'ai fait.
> en fait début juiller le groupe a décidé de
> renforcer les directeurs de projets dans les
> différentes filiales, par contre le RH de ma
> filiale est un peu Facho d'apparence, alors il m'a
> dit qu'il faut passer par unentretien à paris puis
> à Bruxelles au sciège europe, j'ai passé mes
> entretiens super bien , en anglais en plus.
> et puis j'ai signé mon CDI le 30/07/2004. ce
> contrat est le résultat:
>
> le travail que j'ai fournit pendant mon stage, 11
> heures de travail effectif par jour en moyenne.
> Très bon relationnel,
> jouer parfaitement le rôle du poste que tu
> envisage
> Elmaktoub, ce qu'un français appellerait les
> circanstances avntageuses.
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> en fait arabe ou pas arabe, l'essentiel c'est
> d'avoir une formation côtée et si tu as la moidre
> chance, il faut l'aivestir à fond , parce qu'on a
> pas le droit à deux .
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> par contre là je galère avec la préfecture pour le
> changement de satut
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> tu peux pas parler a ton chef kil m embauche???

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salam
Je précise que je ne suis pas français.
- oui je suis diplomé
- oui j'ai trouvé un emploi hamdoulilah
- 0 mois après l'obtention de mon diplôme car j'ai été embauché suite à mon stage de fin d'études
- Mon emploi est en adéquation avec le diplôme obtenu et avec mes attentes

- Aucune discrimination actuellement dans mon entreprise hamdoulilah

J'ai pas mal de copains (marocains aussi) qui sont dans le même cas

Ceci dit il y a toujours des cas de discrimination à l'emploi! Personne ne peut prétendre l'inverse.

La morale de tout ça : il ne faut pas se laisser aller avec l'idée qu'on pourra jamais trouver le poste correspondant à son profil ! il y a toujours des cons racistes mais la majorité ne l'est pas !
PS : il y a des maghrébins très cons aussi ! il ne faut pas l'oublier

Oui c'est vrai que les stages de fin d'études permettent dans bien des cas de prolonger l'aventure et d'avoir un poste directement... j'aurais bien voulu rester dans l'entreprise de mon stage de fin d'études, mais jsuis arrivé au mauvais moment : licenciement éco



Les freins pour l'embauche des jeunes diplomés d'origine étrangère selon l'AFIJ :

90% maîtrise du français à l'oral
81% maîtrise du français à l'écrit
38% signes extérieurs d'appartenance à une religion ou à une communauté
16% nationalité étrangère
5% apparence physique étrangère
6% nom à consonance étrangère
5% pénom à consonance étrangère
1% adresse


42% des recruteurs ont constaté l'existence de pratiques discriminatoires à l'embauche dans leur entourage professionnel.

Voilà un ptit peu pour les stat ...

Source: [www.afij.org]



Modifié 1 fois. Dernière modification le 09/11/04 12:04 par Najat.

Salam aalikoum Najat

--->90% maîtrise du français à l'oral
81% maîtrise du français à l'écrit
38% signes extérieurs d'appartenance à une religion ou à une communauté
16% nationalité étrangère
5% apparence physique étrangère
6% nom à consonance étrangère
5% pénom à consonance étrangère
1% adresse



tu vois les signes exterieurs...religion etc etc
la nationalité etrangere et l'apparence fisik
je les met dans le meme sac!!!
a oui j'ai oublié le nom et le prenom a consonnance etrangere ça aussi je le met dans le sac et ya encore de la place pour d'autre critere

Alykoum salam Bass

Bein jrentre dans le sac je crois ... jpensais pas que ca serait aussi difficile de trouver un taf ! Jsuis en pleine désillusion, jpensais que les diplômes m'ouvriraient pleins de portes ... mais plus on est diplômé, jcrois, et plus la sélection est rude !

bref, le jour où je serai DRH inchaAllah, jrévolutionnerai le recrutement ...



Modifié 1 fois. Dernière modification le 09/11/04 12:29 par Najat.