Bonsoir, de plus en plus l'on remaque sensiblement et ouvertement une démotivation dégradante professinnelle au niveau des administrations publiques:pourquoi?
-PRIMO:peu à peu les relations hiérarchiques,du chef aux subalternes,se dégradent visiblement:horaire adm.peu réspecté,partage aléatoire de dossiers,obscurité relationnelle,amertume, manque de moyens logistiques et/matériels(p.c-tél.-fax,par exemple),attributions se réduisent aumoindre dans un départ.ou autre et/ou chevauchement de tâches entre deux,trois établissements administratifs.
-SECONDO:les promotions internes ont un quota faible-2à5 postes par année pour certaines ministéres.En outre,ces promotions s'effectuent de facon subjective(placement au central,connaissance et parenté,clientisme......)laissant ainsi de côté les candidats remplissant pleinement les conditions objectives et réelles d'être promus et se voir attribués leurs droits légitimes ni plus ,ni moins afin de multiplier les efforts de rendement en reconnaissance récompentoire à "son"administration.Un recul,un repli se crée donc donnant lieu parfois à des craintes de faiblesse ,d'infériorité par rapport à ses collègues.
-TERTIO:L'intégration de certaines catégories de fonctionnaires à l'Adm.Publique-Ingénieurs(différentes spécialités),Techniciens divers......- donne lieu à des insertions trés peu porteuses à l'établissement quiles incopore:sauf que pour les fonctions suprêmes remplies par des ingénieurs d'expérience et de supervision adéquate à des fonctionnaires anciennement administratifs par qui se font les tâches assidues et remontent à ces ingénieurs-responsables pour décider de la bonne.Ces derniers ont donc une plate forme administrative opport une constituée en général d'inspecteurs,d'administrateurts,informatistes,gestionnaires.....D'autant plus, cette catégorie d'ngénieurs ou de techniciens,insérés dans des "endrtoits" adnistratifs peuvet produire plus s'ils seraient des établissements ou bien des offices ,là ou ils trouveront leurs"aises"intellectuelles et auront à pratiquer leur savoir faire empirique.
Voilà quelques remarques qui évoquent,de facon ou autre,à notre modeste avis,les causes apparrentes de ce qu'on a dénommé au début comme une démotivation proferssionelle.
Qu'en dites vous chers lecteurs/membres du site ya biladi.com merci.
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