Que pensez vous d un contrat "CDD"de saison en hotellerie qui stipule un nombre de 169 heures de travail mensuel noté sur le contrat ,de 39 h hebdomadaire . Mais le chef de service qui veut faire travailler l employé 6 jours de travail consécutif, et un jour de repos par semaine :je précise que le nombre d heure par jour est de 7h 50 .Mais c est pas précisé sur le contrat de travail au sujet des heures supplémentaires .De plus les jours de repos ne sont jamais défini a l avance .
Dans l'hôtellerie et le tourisme, il est possible de travailler jusqu'à 48h par semaine avec un seul jour de repos. Pour les heures suppl au-delà du nb d'heures légal (39h désormais...), il faut se référer au code du travail s'il n'y a rien de mentionner sur le contrat.
Les jours de congés ne sont pas nécessairement des jours fixes et peuvent varier d'une semaine à l'autre.
pour un 39 h, le salarié a droit à 2 jours de repos hebdomadaires dans les conditions prévues par la convention collective des HCR du 30 Avril 1997,article al.4.
à cette occasion , il est rappellé que ces 2 jours :
- ne sont pas nécessairement le week end, - ne sont pas nécssairement consécutifs, - peuvent ne pas être attribués en totalité dans la même semaine ( possibilités de suspendre e reportés jusqu'a 2 demi-journées ), - un de ces 2 jours peuvent être fractionné en 2 demi-journée...
le salarié doit relire sont contrat avant de le signer et si cela ne lui convient pas, il est possible de négocier avec l'employeur, lui expliquant ce qu'il ne convient pas afin de le modifier
[i][b]Le Messager d'Allah a dit :Profite de 5 choses avant les 5 autres :Profite de ta vie avant ta mort, de ta jeunesse avant ta vieillesse, de ta santé avant ta maladie, de ta richesse avant ta pauvreté, et de ton temp libre avant d'être occupé.[/b][/i]
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