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amirene a écrit:
salam
tu peux rechercher des offres d emploi qui proposent du temps partiel
ou tu vois avec ton employeur actuel s il est possible de baisser ton temps de travail (c est ce que font beaucoup de femmes lorsqu elles ont des enfants ... ton employeur pourrait refuser si ce temps partiel ne lui permet plus de faire un roulement mais il faut essayer)
ou tu envoies des candidatures spontanées indiquant que tu recherches un temps partiel
il y a du travail dans ton domaine donc tu ferais mieux de rester dans cette branche
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Double bonheur a écrit:
Juste je vais te donner un conseil pour le temps partiel: si tu trouves une possibilité, n'hésite pas à parler et t'intéresser à la "sur-cotisation", c'est à dire travailler à temps partiel mais cotiser comme pour un temps plein. Ca t'aidera bcp pour la retraite. Normalement, c'est un faible montant qui t'es prélevé sur le salaire chaque mois.
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histoire d'or a écrit:
Oui mais quel employeur accepterais de te donner une sommes plus et travailler moins
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Double bonheur a écrit:
Non, tu n'as pas compris le sens. Tu as ton salaire pour le temps partiel et sur ce salaire, ton employeur te retiens et verse aux organismes, par exemple 70 € ou 100 € qui représente la sur-cotisation pour arriver à un temps plein. Au final tu touches un salaire moindre que celui que tu devais, car cette sur-cotisation est retirée de ton salaire.
Il y a bcp des femmes qui le font, pour justement pourvoir passer plus de temps avec les enfants et ne pas trimer à la retraite.
C'est à toi de voir, c'est juste une idée.
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histoire d'or a écrit:
Baraka ALLAH fikou soeurette je retiens sa et je propose InshALLAH
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