La prescription d’un congé pathologique doit obligatoirement être effectuée par un gynécologue ou un médecin généraliste.
Deux cas se présentent : si l’état pathologique est dû à la grossesse, une période supplémentaire de congé peut être accordée au cours de la période prénatale. Elle n’excède pas 14 jours. Notez que le congé pathologique peut être prescrit à partir de la déclaration de grossesse mais ne peut pas être reporté au cours de la période postnatale.
En second lieu, en cas d’état pathologique lors du congé postnatal, celui-ci est alors prolongé de 4 semaines. Il doit également être attesté par un certificat médical comme résultant des suites de couches. Attention, le congé pathologique n’est pas un congé maternité « supplémentaire » mais bien un congé maladie.
[b][color=#FF0000][center]Se tromper une fois est une erreur
Se tromper deux fois est un choix[/center][/color][/b]
Demande à ta gynéco de te faire un arret pour ces 14jours et que ce soit avant ton congé maternité. C'est ce que j'avais fait et tu le transmet à ton employeur
Tu dis que tu n'en peux plus que tu es trop fatiguée....blabla!! Tout simplement! Et tu lui dis en toute honneteté que tu sais que tu as droit a ce congé alors qu'elle t'en fasse "profiter"!! Aussi simple que cela!
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