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omega91 a écrit:
"Changement de statut scientifique - salarié : un refus possible?"
C'est comme si tu changeais d'employeur en étant déjà salarié, en allant vers un meilleur employeur. Extrêmement peu de risques d'être refusé.
Source : une inspectrice du travail avec laquelle j'ai papoté en février 2010.
Officiellement, rien ne rend particulière le situation des scientifiques (voire étudiants docteurs) par rapport aux autres étudiants lors du changement de statut. Officieusement, c'est une autre histoire...
Regarde la circulaire de Guéant (celle de mai 2011). Il y dit que le nombre d'années en France en tant que'étudiant, salarié en mission, etc ne doivent pas jouer dans la décision de la DIRECCTE. Il cite tout le monde sauf les "scientifiques"
J'espère juste que tu as fourni des preuves de recherche de candidats français.
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ingdct a écrit:
Bonjour Eloix!
J’espère depuis que tu as eu de bonnes nouvelles.
Je suis dans la même situation d'angoisse moi aussi dans l'attente depuis un mois. c'est pour ça je me permets de te demander: Si t'as eu la réponse positive? dans quelle durée? ainsi toute infos pour le changement de statut de SCIENTIFIQUE à SALARIE.
Est ce que tu as travaillé en attendant l'autorisation? moi ils m'ont dit non.
d'avance merci de ta réponse
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ingdct a écrit:
Merci de ta réponse! et content pour toi que tu finira avec les renouvellement.
Pour la naturalisation? ça pris beaucoup de temps? en terme de papiers ils demandent quoi?
moi aussi je pense je peux avoir la recevabilité de la demande, mais je sais pas si je peux lancer deux demandes en même temps.
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luis_size a écrit:
Bonjour,
Je suis doctorant en informatique en 3ième année. Comme vous tous, je suis très impacté par ces nouvelles lois et de leurs application. En plus du stresse de la rédaction et de la fin de la thèse (que vous connaissez surement bien), il faudra penser au changement de status qui est devenu une lourde tache.
En réalité, ma question porte surtout sur la naturalisation qui peut être la solution à tous mes problèmes. D'abord je te félicite, eloix, pour l’aboutissement de tas démarche. Peux tu me dire en quelle situation tu été lorsque tu as entamé la procédure (étudiant ou chercheur en thèse, ATER, PostDoc) et quelle type de contrat (CDD 1ans, 2 ou autre) ?
Enfin, je sais qu'il vaut mieux avoir des "plus" avec sa candidature pour augmenter la probabilité d'acceptation. Genre participation et investissement dans les associations ou autre. Ma question est : penses-tu que un ou plusieurs arguments de ce type ou soutenus tas demande et ont apporté un plus ?
Je te remercie par avance,
Cordialement.