j'ai une collègue a reçu un avertissement de travail car elle aurait commis une faute très très grave,
je connais la nature de sa gravité et professionnellement ça ne méritait pas un avertissement, certes elle a commis une faute mais elle n' pas fait exprès
car, elle s'est toujours investie dans son travail, et elle aidée l'équipe, elle a toujours remplacé un collègue absent, elle a toujours était présente, jamais de retard, jamais absente,
elle n'a jamais cherché à fayotter auprès des chefs, elle n'a eu aucun remerceiment de la part des chefs, aucune reconnaissance de leur part.
malgrès cela, elle a toujours fait son boulot, j'ai bossé plein de fois avec elle, on a monté plusieurs projet, ça c'est toujours bien passé,
à coté de ça, nous avons dans l'équipe, des glandeurs professionnels, des menteurs et des manipulateus, qui sont bien vus par les chefs, ils font pleins de conneries qui sont 100 fois pires et ils n'ont rien du tout.
elle est allée jetée un grand carton avec plein de petit carton à l'intérieur dans la cour derrière l'entreprise.
à l'intérieur, il y avait 4 articles d'une valeur de totale de 20 euros ttc appartenant à l'entreprise, mais elle s'était dépéché à le ramené dehors et elle ne l'avait pas vu.
alors que nous avions un client qui a porté plainte contre l'entreprise car il s'est retrouvé avec 6 factures d'un coup d'un montant chacun de 200 euros environ, alors qu'il aurait du recevoir une seule facture mensuelle de 20 euros,
il a été choqué, il avait l'impression de s'être fait arnaqué, c'est une autre collègue qui est en alternance qui a commis la faute, ça fait partie d'une de ses conneries parmi d'autre, et elle aura une promotion
Oui ils ont pu croire que c était un vol Je ne défend pas mais y a des procédures de toute façon ce n est qu un avertissement il n y a pas de perte de salaire et si la société considére que c une faute tu ne peux rien faire Il ne faut pas attendre de reconnaissance d un employeur On a une paie on accomplit des tâches on rentre chez nous point barre
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