De grands écarts existent entre les attentes des travailleurs casablancais et les performances de leur ville, notamment sur le plan humain, indique le cabinet Mercer dans un récent rapport. 15 mégapoles du monde sont comparées, dont Casablanca où un niveau de stress «élevé à modéré» est constatés auprès des employés qui y vivent.
Selon les résultats d’une enquête de rémunération réalisée par le cabinet Mercer, et révélée par la Vie Eco, les cadres marocains sont bien mieux rémunérés et plus courtisés que leurs homologues égyptiens, tunisiens et algériens.