France : Les discriminations à l’embauche coûteraient 150 milliards d'euros de PIB

salam,

sur le site : http://www.capital.fr/a-la-une/actualites/reduire-les-discriminations-accroit-le-pib-1166704

On peut lire : "Pour la France, ils proposent quatre scénarios de réduction des discriminations, selon les domaines retenus : accès aux postes à niveau de salaire élevé, taux d'emploi, durée hebdomadaire du travail et niveau d'éducation.

Selon le rapport, la réduction des seuls écarts de taux d'emploi et d'accès aux postes élevés selon les catégories de population permettrait à terme un gain de PIB de 6,9%, environ 150 milliards d'euros, sur la base du PIB français de 2015.

Réduire en plus les écarts en matière de durée du travail et de niveau d'éducation porterait ce gain à 14,1%, soit près de 310 milliards d'euros, ajoutent ses auteurs.

Selon eux, l'effet sur le redressement des finances publiques, entre recettes supplémentaires et moindres dépenses, pourrait aller de 1,3 point de PIB (28 milliards d'euros) à 5,1 points (110 milliards) selon le scénario retenu."

C'est ce qu'on peut appeler un échec...

il y a juste un oubli, ce chiffre est estimé pour une période de 10 ans et pas pour une année.

Parler des discriminations en France dans le système de recrutement ou des traitements des candidatures est une chose. Creuser dedans pour comprendre comment fonctionnent les mécanismes institutionnels et hiérarchique est une autre. En dépit des milliers de rapports, de recherches et d'études sur ce fait monstrueux bien enraciné dans ce pays, aucune mesure concrète et vérifiable n'avait été appliquée. Il y a quelque chose plus profonde qui structure la mentalité collective surtout dans les sphères hiérarchiques qui fait en sorte que même si vous trouvez de solutions à vos problèmes, ils sont capables de transformer vos solutions en problèmes nouveaux. La France n'a pas besoin des personnes compétentes dotée de savoir et de connaissance. La France a besoin des personnes médiocres qui obéissant à la logique de la constante macabre. Ce qui prime dans ce pays ce n'est de servir les gens mais de défendre et de diffuser une image imposée de l'institution. On vous demande d'être porteur de l'idéologie française et d'éviter de parler des vérités interdites pour les dénoncer : Corruption, maltraitance psychiatrique, prédation des tutelles, harcèlement dans le travail, détournement de l'argent public, gaspillage, etc. La France tombe d'en haut et d'en bas à cause de ces mauvaises écoles de formation et aussi à cause de la résistance institutionnelle et collective aux initiatives innovantes et créatrices. Pour maintenir le fonctionnement de cette médiocrité en amont et en aval des institutions et des entreprises, les décideurs et les employeurs ont agi en concert pour développer une culture implicite imposée d'entrée de jeu sur les employés : L’OBÉISSANCE totale à la hiérarchie. Il y a un élément fondamental constitutif de l'individu et du collectif qui est pratiqué détruit : LA CONFIANCE. La France est devenue une société de méfiance. Voilà comment fonctionnent les inversions perverses dans ce pays ! Pour pourrir plus ce qui est déjà pourri, des acteurs politiques médiocres engagés dans la course des présidentiables n'ont rien trouvé de mieux dans leur agenda politique polluante que de mettre en haut le concept de l'identité. Là encore, nous assistons à un vrai processus de décomposition de cette société. La France ne rassure plus. Elle rassure les médiocres et les prédateurs. Il y en a beaucoup.