, il faudra que vous en fassiez la demande auprès du DNRD (Department of Naturalization & Residency - Dubaï) [www.dnrd.gov.ae]. Il est illégal de sponsoriser une employée de maison ne provenant pas d'un des pays suivants: Inde, Sri Lanka, Philippines, Bangladesh et d'Indonésie et chacun de ses pays a sa propre législation en ce qui concerne les salaires, les horaires de travail, l'âge minimum légal pour l'expatriation (une employée de maison doit avoir entre 30 ans et 60 ans pour l'Inde et les Philippines par exemple) etc.... il faut donc se renseigner au consulat du pays concerné afin de connaitre les conditions d'embauche. Dans tous les cas, vous lui serez redevable d'un billet d'avion, aller/retour, pour son pays d'origine tous les 2 ans, évidemment à la fin de chaque période de 2 ans et elle devra bénéficier au minimum d'un jour de congés par semaine. 
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